谢谢你的建议
我之前想法是,学会计 补充法律知识,做好部门内勤,但是不仅仅是内勤,而是部门的管家,资金 管家。管好部门除开跑业务的一切事宜。
但是现在内心没平复,很没得动力
谢谢你的建议
我之前想法是,学会计 补充法律知识,做好部门内勤,但是不仅仅是内勤,而是部门的管家,资金 管家。管好部门除开跑业务的一切事宜。
但是现在内心没平复,很没得动力
因为我没在武汉工作,1500是扣除五险一金后,吃饭在公司,免费,有通勤车,免费。
恩 谢谢你的建议
这里连扫地的都是 老板的老婆的妹妹!!
哈哈 好的
来 握爪
谢谢你的建议 非常受用
第一次给领导写的邮件,主要表现了①现状 因为工资在公司Z低 感觉自卑 ②很迷茫,觉得么得前途 ③ 希望做个正能量 的孩子,努力工作,完善自我,和公司互利双赢!更好的自己奉献给公司,通过自身努力提高部门待遇
而第二次和经理谈,则是说别人是多少多少 我们现在多少(听到你们建议,觉得自己冒失了)
好的 随时恭候
yuyi0812发表于 2012-12-8 22:10 个人经验,第一,要求加薪不能说因为别人比我高,这太容易被回绝了,搞不好还要被倒打一耙,另外,你抱怨不 ...
非常受用,现在已经吃到教训了!!
总经理竟然不仅还没加薪,反而要扣除别人工资,说是销售部有意见,这不是吭了我一把。
看来我要多看 宫斗戏!!!
楼主我没在武汉工作 哈哈
caowd627发表于 2012-12-10 14:43 我们公司薪酬保密,员工之间透露工资信息或谈论跟工资有关的事情是违反公司规定的。做为能接触到这一秘密 ...
那你818 比我更加狗血的哈哈
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