谢谢你的建议 非常受用

第一次给领导写的邮件，主要表现了①现状 因为工资在公司Z低 感觉自卑 ②很迷茫，觉得么得前途 ③ 希望做个正能量 的孩子，努力工作，完善自我，和公司互利双赢！更好的自己奉献给公司，通过自身努力提高部门待遇

而第二次和经理谈，则是说别人是多少多少 我们现在多少（听到你们建议，觉得自己冒失了）

我是事业单位的外聘员工，跟你一样的问题....以前好歹还认认真真工作，现在工作完全就是混点...一点工作动力都没有

和楼主的情况差不多哦~悟出了一些道理 有机会可以交流下

2L的话很亮

几年前，我做文职，因为工资和工作时间长短有关系，一个刚来的和我一样工资，她在早会上说工资低了，我实在气不过，那时也是气盛，直接问领导公司工资是怎么算的，不是工资和工作时间长短正比吗，如果不是这样，请告诉工资是怎么计算，让我明白。后来领导直接叫人事过来跟我重算工资，第二个月就长了。

好的 随时恭候

本帖Z后由 egg蛋 于 2012-12-9 20:38 编辑

回复 爱是永珩 的帖子

楼主所在的公司应该是一个发展的较为成熟的公司了。不需要你多有能力，多有激情。

公司领导偏向于较为听话的员工，没有想法不要紧，反正能混走就可以了。太有想法你的上级会觉得你对他们有威胁。

另外，做的好有销量也不会认为是你的功劳给公司带来的效益。因为从根本是他们觉得是公司的资源带来的。跟你个人没有关系。但是业绩下滑，就一定是你不努力造成的。

做的多与少在领导眼里都不重要，Z终他们只看结果。

我现在跟楼主的情况是一样的，连职位也是一样的。每天忙死累死，Z终讨不到一句好话。稍微出点叉子，所有的问题都是我一个人造成的。有时候很羡慕那些啥事不做，每天就淘宝混点的人。领导评价也很高。又能拿钱。不知道有时候是不是运气问题。

在个人资料的签名档插入gif格式的图连接就好啦~

非常受用，现在已经吃到教训了！！

总经理竟然不仅还没加薪，反而要扣除别人工资，说是销售部有意见，这不是吭了我一把。

看来我要多看 宫斗戏！！！

赶快换工作

人值多少钱要看市场的定价，万金油的事情大家都能做自然搞不到钱，不要以为你用心对待公司公司就会用心对待你，留一半心在工作上，其他在自我提升找更好工作上吧。

我们公司薪酬保密，员工之间透露工资信息或谈论跟工资有关的事情是违反公司规定的。

做为能接触到这一秘密的员工，我只能说LZ说的这个真算不了什么

听起来莫非LZ在武广写字楼上班？ 那个公司工资好像似乎确实不高 特别是武汉的

我在的这个公司也不怎么样，稀烂的班子。

楼主我没在武汉工作 哈哈

那你818 比我更加狗血的哈哈