看这样子涨也涨不了多少的~~~

如果轻松的话 1500 可以阿 女的嘛 而且你年薪比较高

我是做设计的很累 心累

看到这个贴子，感到“你我同是天涯沦落人”啊！我的工资也是蛮低，做得特别窝火，新来的事情比你做得少，工资却比你高！还要你一天到晚帮别人义务搞这搞那。。。

真是悲催啊！

我好想跟你握个爪啊！来公司都好久了，新来的都比先来的还高，还不止高一点还是同一个部门列！而且整天看他们闲的要死，我们这些可怜的人忙的要死！今年9月份我也是跟我们领导提过工资问题，她说看年底可能向公司申请加点，可是现在都年底了，没动静！已经做好过完年走人的准备！LZ，果断闪人吧！

我之前的工作就是：老板一直觉得我能力就那样、好久没有跟我涨工资，后来我果断的辞职了自己单干

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其实涨工资就是领导一句话的事情，什么规章制度都是摆设。只要领导重视你，肯定会在工资上体现出来，否则。。。。。

现在在公司混 狠是第一位 忍是Z扯淡了 滚是Z痛快的

来 握爪

都是有选择的

好悲催

个人经验，第一，要求加薪不能说因为别人比我高，这太容易被回绝了，搞不好还要被倒打一耙，另外，你抱怨不公平等于是在骂领导。第二，大家都说得很对，不仅要做事还要学会做人，普通岗位态度强硬的要求加薪肯定是不可取的，可以找领导谈谈工作，向人事了解这个岗位未来会不会有加薪，如果薪水到顶了，可以总结下自己的能力，这又是年底，可以向领导要求以后有空岗首先考虑自己。如果你不想这么做，可以骑驴找马，找到工作，再以辞职试探有没有加薪机会，即使没有也可以走的很潇洒。

人挪活，真的是有道理的，姐当年也是被领导许诺年底涨工资，600啊，我不想年底一起涨，希望每个月涨，结果达不到我的要求，辞了。幸亏辞了，第二年全公司没有一个涨工资的

我也遭遇过，我直接表示不干了，老板就给我加了工资。楼主千万莫包子，有些待遇是要自己争取滴。

我以前也做个销售助理，说实话，这就是这个Z一般的文员的工作，没有多少含金量，所以一般工资都不会多高。但是话说楼主去了2年了，都还没有涨过工资，这个是不合适的，你早就应该跟经理谈了··

我不知道你邮件具体想表达的是什么，但我根据你写的来看，你是在跟别人比。如果邮件写出来的也是这个效果，那可能完全打不到你的目的，因为，如果别人因此给你加，就说明，那是他们的失职！没有人会去承认这一点，所以，他们肯定会找出诸多的理由，告诉你，为什么他们比你高！那结果也很明确，你就是这么低，或者象征性的涨一点。

我觉得，如果你想要涨工资，邮件的内容是说，为什么我不该只拿1500，我有那些价值，我应该拿到多少的工资。这样谈，可能更有效一些··但是，这样的邮件，写起来，应该很费力的。

所以，总体来看，我觉得，你是时候换个公司了·····这年头1500真的是太少了··

我做营业员 底薪+提成扣完社保 平均下来起码也有2000啊

真相啦

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有一句话，我觉得很对，永远不要觉得自己有多么重要，公司离了谁都可以照样转。这是我以前跟你一样老是自作多情的时候悟出来的

帮顶，，，