是霉运和怨气大吧，哈哈~~

已短，只能说现在就是混着工资，然后下班后做其他乱七八糟的事情来发泄情绪，找工作也要找，我也上火呢，脸上长了一堆包，无语了。

是的，难招人，因为各种我们无法控制的其他因素，如老板，如用人部门负责人等等各种我们人事无法改变的原因，将招聘难度增加了好几倍难度，然后招聘到人，老板又不珍惜，这些是大的外部环境，我们没办法改变，所以只能改变自己的心态，实在改不了就只有辞职，找不到工作也没办法。我在考虑转行，但暂时还没想好转做什么。天天被催的跟个什么似得，神烦。

恩，没打算做销售，在小公司，感觉人事都不算稳定的工作了，老板随便一句话就能把人事给开除，现在公司做事感觉压力山大，每天都感觉喘不过气来的样子，不知道自己能撑到几时。

嗯嗯，不过悲催的是，投递其他的没做过的，一个电话都没有，投递其他感觉比较靠谱的公司的人资相关岗位，也没电话，如此煎熬着，真让人受不了。

下家找了两个月，还没找到，没电话，或者来电话的都是闹眼子的创业公司让我过去同样是打电话搞招聘，离崩溃边缘不遥远了。

楼主比较啰嗦，见谅哈，哈哈哈~~

是啊，新公司，制度基本已经制定好，怎么？不好招聘是因为武汉干这行的比较少，所以投递简历的很少，能够自主搜索到的人也特别少。而且老板还要求特别高，不仅要看工作经验，还要看大学专业，必须专业和经验都符合，他才看得中。无形中将招聘难度提升了几百倍，然后好不容易招到了人，老板的理念是必须24小时待命，任他随叫随到，员工就应该无偿经常加班，稍有让他不满意，他就大吼大叫，所以。。。。。懂了吗？

哎，老板给的招聘任务照目前进度，我感觉完不成了，能不能撑过五月份，我看都很难，到时候估计会被他给骂走，不过我会要赔偿的~~都加油吧~~~

要撑住啊，起码得把产假给休完了，在走人。。。。产假期间也是要发工资的，买了社保吗？买了的话社保局发钱，没买的话，公司发钱，总之先收集好工资条啊，出勤啊，合同等证据，以免对方在产假期间不发工资。

前提是公司愿意给，很多小公司老板就算仲裁判决下来了，也不给钱，就是耍赖，遇到这种你也没办法。

拖延工资证明公司效益不好，要垮了，还是早点找好机会跳槽吧，别等到真的垮了，到时候连着欠几个月工资，一分钱发不出的时候，那才是亏大了。

已短~~~~~

就是网络招聘啊，现场招聘试了下，完全没效果，所以专心网络招聘。签了前程和智联两家，现在招聘效果还是一般，天天要我自己搜索简历打电话，邀约，一般很多人放鸽子，能来几个算不错了。小公司人员流动率大，别以为找到了人就万事大吉，人来了还可以走，所以小公司待着做人事永远要招人，顶多年后压力特别大，年底稍微小点，老总要是个严苛的，流动率更大，公司人事更忙，根本没时间做其他事情。我入职五个月了，除了年底那一个月可以做招聘以外的事情外，其他四个月完全都在搞招聘，下班还要加班搞咧。