是啊，我工资一直都不高，这个算是我找的工作里比较高的了。。。。

是的，就是这种感觉，或者好不容易老板满意，对方也满意，但老板性格不好，脾气火爆，又不怎么相信人，给人的感觉就是特别不尊重人，然后刚进来不久的高管又选择离职，真是让我超级头痛~~挺崩溃的~

哎，现在找的如何了？上网看了下，感觉都是客服和销售，好心累。

你叫难，好歹有人听，我叫难，直接被质疑是不是不适合做人事。。。。遇到这老板，我也是无言以对。

我嗓子不太好，不适合也不喜欢那种天天要打几个小时的电话的工作，不过还是谢谢推荐啦~

要是能混着就不纠结了，公司高管走了一半，老总天天催，估计就算我想混着，没招到人估计到时候也会被开除，哎。。。。我们老板才不会从自身身上找原因呢，尽管高管离职申请上都写着：老板不尊重他们，不信任他们巴拉巴拉的。醉了。

嗯嗯，你说的好有道理~~

哎，你心态可真好，向你学习~~

也许吧，我们老板也是第一次创业，脾气非常不好，喷人喷惯了，估计是以前在其他大公司做高管留下的坏习惯了，现在自己当了老板，还是老一套，却不知道高管和老板完全是两个完全不同的概念，当高管喷基层，顶多基层走人。当老板，乱喷高管，有哪个愿意留下来。真是醉了，这么简单的道理，我个小菜鸟都明白，他就是不明白，还觉得自己是老板，是皇帝，其他都是仆人！

http://www.deyi.com/thread-8088296-1-1.html感兴趣的可以看下我发的招聘帖~

税前3500~~我们老板是那种谁都怀疑的人，高管啊，基层啊，就没几个信任的，我也挺醉的~~不单针对我一个~

你说的也是，不过我纠结的不是老板的为人处事，或者骂人，而是他的这些导致员工流动率太快，尤其是高管和技术人员。我这里才招进来，结果被他一整，没待多久就走了，这样的结果就是我一直不停的招聘。招聘就招聘吧，占用了我几乎所有的上班时间就算了，因为老板催的急，上司就经常强制我加班搞招聘，我烦的是这个，我得经常加班不说，所有精力全部放在招聘上，没有时间去搞人力资源的其他模块，对我个人的发展有影响，这才是我烦躁的根本原因。

我当初来这个公司，就是看中这个岗位可以让我不断摸索积累人力资源各模块的经验，现在经验没法积累，还经常被迫加班，没加班费，不能调休，就会特别烦。

谢谢，离我家太远了~~

谢谢理解，抱抱~~感觉比去年少多了，而且都是那种才成立不久的，招什么前台啊，文员啊之类的，工资特别低，工资高的看公司简介感觉不太靠谱的一大堆，靠谱的投递了几个，结果一个电话都没有~~

恩恩，现在已经淡定，看了很多意粉的答复，心情平静了许多。就这样吧，顺其自然，该上班上班，尽量不加班，然后骑驴找马。兼职的什么的暂时没心思弄，不过你这样活着也挺潇洒的。

分给好几个人？那没做好，怪谁？而且貌似也浪费了人力。。。真是无语。我等小贫民无法理解老板的思想。

确实，进入职场大概都这样吧，能够一直开开心心保持平常心的工作不是没有，不过我想那应该是那种名气或者大型外企才有的氛围，武汉这种劳动力过剩，小公司扎堆的二线城市估计是可遇不可求。