税前3500~~我们老板是那种谁都怀疑的人，高管啊，基层啊，就没几个信任的，我也挺醉的~~不单针对我一个~

我觉得没有什么好纠结的，如果真的觉得看不到未来，就果断的辞了。

如果觉得还没到真的受不了的程度，就憋着继续干。

我以前也跟你一样，对公司各种不爽，后来发现我再怎么不爽，公司也不会变。只有自己调整心态，然后我就淡定了。

现在每天上班照常，然后自己兼职搞点女人生意，自己的重点不在公司上面了，而且副业比工作挣的多，自然就看的淡多了。

如果你有兴趣可以加我微信，我们聊聊，一起搞生意也可以

因为我已经换了几份工作了，哪家公司都一样都有这样那样的问题，做个选择，有莫工资高的事情多点我累点

要莫工资低的，事少离家近

我心态一点不好，一直都在自我调节，每个人都有这样那样的问题啊

上班上得烦，在家呆着没钱也烦，再找工作不顺也烦，都是烦，我还是在公司呆着烦吧，每个月还有点工资进账

心疼楼主，我也是做人事的，灰常理解你的境遇，可能是招聘的时候看了很多别的岗位，个人觉得文职类的工作也不少啊

要么混日子，要么跳槽

你可以不对别人耍心机，但是你得知道人家的意图，要不还说自己是干人事工作的，ZF里面人际关系比企业复杂100倍。企业其实算简单的，又不是世界500强的，对不对。

如有興趣在東湖開發區（位置接近江夏）工作，可私信！

咬牙坚持哦，招人难

你说的也是，不过我纠结的不是老板的为人处事，或者骂人，而是他的这些导致员工流动率太快，尤其是高管和技术人员。我这里才招进来，结果被他一整，没待多久就走了，这样的结果就是我一直不停的招聘。招聘就招聘吧，占用了我几乎所有的上班时间就算了，因为老板催的急，上司就经常强制我加班搞招聘，我烦的是这个，我得经常加班不说，所有精力全部放在招聘上，没有时间去搞人力资源的其他模块，对我个人的发展有影响，这才是我烦躁的根本原因。

我当初来这个公司，就是看中这个岗位可以让我不断摸索积累人力资源各模块的经验，现在经验没法积累，还经常被迫加班，没加班费，不能调休，就会特别烦。

谢谢，离我家太远了~~

谢谢理解，抱抱~~感觉比去年少多了，而且都是那种才成立不久的，招什么前台啊，文员啊之类的，工资特别低，工资高的看公司简介感觉不太靠谱的一大堆，靠谱的投递了几个，结果一个电话都没有~~

这种公司辞了算了，带着不开心。又不是找不到工作，武汉的工作很好找的

想知道LZ做招聘大概薪资是多少钱啊？

所以这种人就欠收拾

老板秉性又问题 辞职吧