轩@泽妈发表于 2016-05-15 14:33 我有个同事跟你情况一样，公司全部算下来赔了15万
15万！你同事太强了！
轩@泽妈发表于 2016-05-15 14:33 我有个同事跟你情况一样，公司全部算下来赔了15万
15万！你同事太强了！
onlylanxzi发表于 2016-05-15 14:48 看看你们公司以前的案例 看别人是怎样的
以前公司同事怀孕都是直接请假回去生完了才来我这事也做了还惹得一身骚n
suken发表于 2016-05-15 15:47 现在到休完产假还差九个月。然后生育保险报销大概6000左右。然后哺乳期一年，每天一小时365小时，每天8小时就是45天一个半月。算下来就是补你十个半月的2500的全额工资加生吖费用6000加怀孕期间产 ...
谢谢你
oО⌒☆該該发表于 2016-05-15 15:54 我觉得可以要求赔偿几个月的工资再加继续社保交到拿完生育津贴 不然就不同意离职
嗯嗯，我也打算等生了吖再提赔偿的事情！
西瓜发表于 2016-05-15 15:55 确实啊，换谁心里都不舒服。是不是老总的什么亲戚类的啊
不是！以前人多！一个部门六个人！去年大裁员！现在两个部门合并才三个人！
夏天的cat_sai发表于 2016-05-15 16:03 这个状态就不要上班了，但是不能便宜公司，能多要些钱，也好养宝宝嘛！
是的！公司不差钱！
lululucky发表于 2016-05-15 16:00 什么行业的？
保密吧！不好说！同事太多了！
开心宝贝儿发表于 2016-05-15 16:10 不要担心，我就是公司知道怀孕第二天就强制辞退让人顶岗了，而且我才上班三个多月，
然后你陪了多少钱？
开心宝贝儿发表于 2016-05-15 16:09 我也被辞退了、在打官司！我帮你算算！你的产假是98天、超过24岁加30天！产假是带薪休假，然后生育报销顺产2500、剖腹产3900、这个本来你要是还在上班就是社保局承担、辞职的话就让公司承担！公司现在 ...
走法律麻烦吗？
开心宝贝儿发表于 2016-05-15 16:13 我还没有协商好，协商不好就打官司！我是气不过公司的无情，我已经提出那个月做完就辞职算我主动辞职、她们不干非让我走
那是有点不讲理！
开心宝贝儿发表于 2016-05-15 16:12 双倍也只有赔偿金是双倍啊，不是所有的双倍
（基本工资2500+社保1100）*5*2=3万6，还要加11000生育津贴+3000生育保险，还有到我吖一岁也就是17个月的社保17*700=11900。这样一算6万2。
只是当手的钱两倍吗？
莉莉的岩发表于 2016-05-15 16:37 我把我4年前的赔偿价格告诉你：5万+2万 工资和你差不多，扣完5险一金2800
强！你也是走的司法程序吗？
315880268发表于 2016-05-15 16:46 他现在是劝退 如果你不同意 可能还有其他方法让你呆不下去 你可以要求他们给你买保险生育险一直到生 这样生完小孩可以有生育津贴 然后再看有其他的吗
我想等生完小孩把生育津贴拿到再说赔偿的事情，2N+1
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