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就不走，没得商量! 请假产检，该扣工资扣工资，该我做的事情我做，就不走

4年半

我认识一孕妈，她工资四千多，在公司四年多，辞退时公司给了她四万多

就是严格按照劳动法来的，没多给一分也没少给一分。

这种事得直说，理直气壮的说劳动法规定不能辞退孕妇，你想劝退我休想，明天就去开假单，以后干脆休病假不去算了，生好生育金都拿好了，他们可能又请你好好去上班呢！武汉企业不守规矩，你包子一点就骑头上了

起码5万

我3年前也遇到过比较类似的情况，公司赔了我3倍工资，2万多。你可以要求赔你觉得合适的金额，看他们是否愿意接受。因为毕竟他们不愿意要你了，你想强留下了也没有任何意义，找劳动仲裁咨询一下是可以的。生完孩子之后再出来找工作吧，或者根据你家庭情况是否专职带孩子。这个社会饿不死年轻人。

虽然我们国家现在不是，但是想一百年以后是，也不是靠习惯成自然的，而是靠大家不断的维权不是么，说得人多了自然成为条款，自古以来就是这样，所以一样每个遇到这些事的人不要嫌麻烦，现在维权，以后才能相对轻松点

是的，我现在这工资在哪做都比这强！

不走，辞你就去告他，一告一个准的

宝贝琪琪5277发表于 2016-05-15 13:09 不走，辞你就去告他，一告一个准的

现在这样子我也不想去上班了！上班事多！工作压力也大！别人对我也横眉竖眼的！

你可以要求补偿到产假完后的每个月工资，

生育保险报销都一万医院剖腹也有五千多。

直接打假条不去阿～

我估计你公司跟你大概给1万块钱 你这工资本来就低说明公司也不是大方的公司 你就跟公司说不同意离职 想坚持上班

为什么要辞退你？

你就不走 看公司怎么说