15万！你同事太强了！

以前公司同事怀孕都是直接请假回去生完了才来我这事也做了还惹得一身骚n

你可以这样谈，目前你把前12个月的工资包括年终奖，拉一个基数出来。现在18个月的平均*2，然后你进金保网把你的社保基数调出来，把公司缴纳的那部分社保合计多少钱，算18个月给你，另外生育津贴和生产费用也让她补给你。你可以直接说按照法律程序来算。

现在到休完产假还差九个月。然后生育保险报销大概6000左右。然后哺乳期一年，每天一小时365小时，每天8小时就是45天一个半月。算下来就是补你十个半月的2500的全额工资加生吖费用6000加怀孕期间产检515元。一共就是32675元

谢谢你

哦，还有辞退员工补偿，工作四年，补四个月的工资，加10000

生育险又不要公司出钱，还社保局出钱，这样你可以搞他！

四年半才这么点钱，怀孕还要辞退你，什么老板哦，你也算是老员工了啊。就因为怀孕就要换人，真是晕

我觉得可以要求赔偿几个月的工资再加继续社保交到拿完生育津贴 不然就不同意离职

嗯嗯，我也打算等生了吖再提赔偿的事情！

确实啊，换谁心里都不舒服。是不是老总的什么亲戚类的啊

不是！以前人多！一个部门六个人！去年大裁员！现在两个部门合并才三个人！

什么行业的？

这个状态就不要上班了，但是不能便宜公司，能多要些钱，也好养宝宝嘛！