那你跟公司谈谈看可不可以跟你办停薪留职，上班挤地铁要注意安全噢，如果公司不给安排停薪留职，那就直接谈赔偿

你找一个你专门做产检的医院，让医生跟你一个月一开，一个星期一开，总是送请假条也很累，

如果辞退你，你为公司服务4年半每个月大概2600左右，2600×4.5+生育保险5000+90天生育假工资约8000 合计：24000左右！你让你们公司补偿你24000吧！不行的话就上班，等孩子生下来，产假休完，社保一报销直接辞职闪人，1:公司已经不喜欢你了。2:你还是要辞职，因为你要带孩子3：2000左右的工作很好找！

别的无所谓，生育险一定得要留着！

劳动法有规定啊 孕期跟哺乳期不能辞退的

提出条件撒，陪劳资一夜

这工资 加公司以后可能会刁难 辞了算了

把所有利益算清楚，含怀孕期间生育险报销的费用，怀孕整个期间的工资，五险的费用。全部给你，你就辞职。公司要是辞退你，去劳动局一告一个准。

不辞职，辞职你生育险用不了

狗屎公司

补偿3-4个月工资差不多了

直接告劳动局，保障自己的权力

没公积金，没双休，这样的工作差评！

别秀智商，这事放美国直接开除你完事，还和你协商个屁啊

五万

把价开高点，拿钱走人

怀孕5个月，也就是还有差不多5个月才生，工作4年半，按5年算，生小孩后一年是不能辞退你的，5+5+12一共22个月的工资，5+12一共17月的保险，再加生育小孩的报销，生育经贴等等，还有公司要你自己辞职，是没有失业险的，再加6个月的失业险，我记得好像是900块钱一个月还是几多来着，具体几多自己查

四个多月工资补偿。不过怀孕生育险这块可以协商

要公司跟你交五险一直到你生完伢，享受生育保险

2500好低