2500做什么工作还做四年

什么公司，楼主，这么噁心啊

首先4+1个月的工资，然后产假98天因为包括双休，就算三个月吧。所以保底8个月工资，记得把保险和税全部加上，不要算到手的，也就是至少8月个月税前工资。

别觉得过分，就算这样公司已经省很多钱了。至于多要多少是你自己跟公司的事了。

如果连这个都不给的，每天该怎么上下班怎么上下班，然后留好证据就是了。

另外生育险，离职完了找个代理自己交就是了，到时候一样拿

我当时是自己走的，老板是关系，不想增加别人负担，不过公司应该不能主动辞退你的。不过这种公司待着也没啥意思

辞退是犯法的，而且你有生育险，生孩子能报很多钱的

让他直接找你的律师

N+2，N代表工作年限，你工作四年半按照5年来算，总共应该赔偿7个月工资

N+2，N代表工作年限，你工作四年半按照5年来算，总共应该赔偿7个月工资

在你生产期间，没有按时交生育保险，就报不了

啊？楼主这个工资正常吗？每次听他们说武汉的平均工资已经六七千了，就觉得自己的工资简直令人桑心。去年毕业，到手3000多一点点，买五险，包两餐，这样的待遇感觉跟楼主一相比，好像应该要知足了我真的没有酸，因为真的不太了解别的行业的薪资待遇

慢慢上班，正常拿工资

月大爷发表于 2016-05-14 16:07 现在洗碗工都2600

我们餐厅洗碗阿姨3100

不要气，他不能辞退你，给多少钱都不行，你是受法律保护的

这是领导看人下菜啊，喜欢的就不会说，不喜欢的就让人走

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要他100万

找他要10万

你只要不要写辞职信，或者不要任何被开除的文件上面签字就可以了。如果公司开除你，你可以去告他，他会掉的满大的