可以告他

告他

要十万

一个月请5天假，不辞了你才怪，既然怀孕不舒服，就应该去医院开病假条，申请停薪留职，我怀孕2个月，因为上班坐公交路程远，就跟公司提出停薪留职，这样既不会耽误工作，也不会影响公司的运作，皆大欢喜

录音！拿证据！找劳动仲裁

赔偿五个月工资，给你办理失业保险

去劳动仲裁，包你赢，包你可以索赔个好价钱，现在只要劳动者去仲裁告公司，都是劳动者赢，劳动法偏向劳动者

找个律师顾问问问

你没有后台。

我觉得三万左右吧，不然就不干

公司这样做就是不想要你拿生育险。。。

你不做协商。。。不跟公司谈。公司强行辞退走法律流程。

2500加五险个人部分300

2n加一 n等于4.5

就是2800乘以9等于25200

当然你应该把你去年加班奖金福利全部搂出来除以12然后加上个人社保部分才是你真实的工资

在让他们交社保交到你生育保险报销，然后帮你办失业保险。

其实生育保险顺产也就报一万3。

大概赔你三万多，社保交到生育险报销下来再帮你办理失业保险就行了。

要赔2N+1倍呢

我是开的病假条啊！医院是一个星期一开！我上班比你更远！红钢城到桥口！

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中国真不是法制国家

看看微博上那些新闻简直时刻刷新三观

录音，然后劳动局