调岗没有本人同意是不能随意换岗的，就算同意了工资也不能减少，现在如果要你辞职可以按下面的来要求赔偿

“当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。”

对啊！

强行辞退就2N+1 走了算了。 如果不是强行的，你又不走，回家待产，公司每月交社保，生育保险是发给公司的，等你生育后，由公司再发放给你。你自己算算那个划算。

2N+1还补不补生育险我呢？

安慰，既然遇到了，就把自己该得的拿到手。 正常生育金是手术费用全报，四个月工资补助，这是你必须得。 另外他辞退你，这两年工资 呵呵。争取下？

现在划不来啊，生育保险有一万多呢，协商？就要他们一起算给你。。

先耗着，等孩子生了，生育保险金都补到位了，再说，

内容被自动屏蔽

去医院开证明

我拿到手1660的工资，刚刚上班就发现怀孕了一段时间，还好还好~没有辞退我~你这可以走法律程序了吧~怀孕不能辞退吧？

工资一直支付到你拿到生育津贴，然后你回家休息。主要是要生育保险和津贴，平时工资给你基本的也行

我能说我们公司很多孕妈妈

算到生产后哺乳期，工资社保都不少的照发你。哺乳期一年也是不能开除的，还有工作4年多加哺乳一年，共计6年的8个月补偿工资。

谢谢大家

怀孕了，公司是不能辞退人的，有规定的

现在就是要和我协商要我走人

上班几年了