协商呗，公司也难做，你说让我不上班可以，你是觉得影响其他人了么～那这样工资不发，社保公司持续帮我缴纳到拿到生育保险，生育保险费用给我，看你们公司同意不啰～

怀孕期间受法津保护，公司不能辞退。

辞退了你的生育险怎么报销，楼主考虑清楚，不要同意。

开价10w

那就开个价 100W 他给么

不答应，不回应，去医院开病假条，休息

怀孕了纠缠太久累，你自己觉得差不多开个价回家休息还好些，莫在单位影响心情

开价还不好，你就说500万

去劳动局一告一个准

我也怀孕三个多月，公司给我调岗了，也没提让我离职，我觉得还不如给点补偿我离职算了

看到还要加班就觉得没啥好坚持上的了，不过我快八个月了一共才请过四天假，一个月正常双休也就二十几天班，请五天假还是蛮多的好吧

不晓得也，公司人事帮我办好的

工作四年半，就算不是三期妇女，但是在合同期内辞退，一年都是赔偿两个月工资，半年按照一个月算，也就是赔偿你9个月工资，三期另当别论了，可以加价，你可以打当地劳动监察部门或者湖北省劳动仲裁办电话申请和咨询维权

奇怪，哺乳期不能辞退，就拿不到失业金。

人家事业单位临时工也2000多点啊

过来人给你建议：要公司给你缴纳社保到你拿到生育津贴为止，之后主动提出辞职。这样双方都省事。说实在的闹来闹去影响自己和肚子里面的宝贝，得不偿失。如果你和领导关系好也可以再争取点其他现金补偿。

你要是不走，就录音留下证据，要是走就要3w