b027027发表于 2016-6-24 16:55 即使没有这,还有其他的福利撒,比如2.5天的周休~~~
你批的2.5天?
b027027发表于 2016-6-24 16:55 即使没有这,还有其他的福利撒,比如2.5天的周休~~~
你批的2.5天?
yanjiahong发表于 2016-6-24 16:57 回复 Davidoff 的帖子现在的改法恰恰是私有化,企业有股东了,有主了,有用的人就高薪,没用的就滚蛋,国 ...
你看看现在的私企有几个好的?
何况那些靠贪腐做上私企老板的人,他们懂得发展企业?贪污就会,搞企业一窍不通!
四月小花发表于 2016-6-24 17:03 还没听说过有这个福利??这是公务员福利吧
别说你没听说,我都没听说,只是这次国家专门总结出来,我才知道有这么一种福利
大部分是被福利吧,供电供水供暖,不要钱,听都没听说过,物业管理,说白了就是自管!
yanjiahong发表于 2016-6-24 17:07 回复 Davidoff 的帖子私企搞不好,国企他搞得好,他搞不好别人可以搞呀,他搞不好可以垮呀,他没得靠山了 ...
我们单位不是这样,福利只有几个高层有,每个季度还有服装费,基层连张毛角子都看不到
我觉得不应该一刀切,合理的保留不合理的砍掉,还有资产重组过程中的问题也是老生常谈了,如果前提做不到监管得力,重组不如不组
yanjiahong 发表于 2016-6-24 17:16
回复 Davidoff 的帖子
监管的事情是高层的事情了,老百姓没办法的,你要想现在的国企比以前老实多了,以前 ...
私有化的公平要建立在民主法治的基础上
在中国目前情况来看,基本上离这两样比较遥远
目前发展私有制只会有一个结果,贫富差距的进一步加大
而且国内市场秩序也很混乱
行政职能部门权力太大导致官商勾结这不仅限于国企和智能部门之间
其实问题大家都明白
只是没办法,人微言轻,阶层又不团结
本帖Z后由 Davidoff 于 2016-6-24 17:23 编辑
团团123 发表于 2016-6-24 17:24
Z惨的是编外外聘的人。什么都做,忙不停,还被人看不起。工资待遇不能提
同工不同酬,零时工成为穷忙族
行政干预怎么不干预一下分配不公?哎
国企消亡是第一步
感觉未来中国会大力发展类似日本的派遣制度,零时工可能逐步成为企业主流用工方式
劳方与企业之间不存在任何雇佣关系,而是作为中介的派遣公司与劳动者之间,企业与派遣公司之间,的这种三角关系
将减轻企业负担发挥到极致
本帖Z后由 Davidoff 于 2016-6-24 17:33 编辑
yt10000发表于 2016-06-25 09:01 虽然国企的,但啥福利也没,平衡了啊!
里面有个关于退休职工社会化管理的重要内容
我仿佛看到了自己的未来---养老进一步社会化,这个社会化的具体内容是什么目前还不明朗,有一点让人担心,以后包括其他性质的企业养老机制会逐步消亡,即从国家养老到社会化养老带商业化养老。
Ethan9280发表于 2016-06-25 08:37 是这样的,我觉得福利也是工资的一部分,找工作的时候除了考虑工资不也是考虑福利的吗。福利减少也是个人所得的减少,一味的减少福利,也是一种降薪啊。如果私企给福利但是工资会减少,没有人愿意吧。一样的道理,在 ...
不以任何形式补偿,意思就是完全取消,以前通过货币形式补偿的一经核查将会取消
还有对于国企职工的养老管理将完全社会化彻底与企业脱钩。
hbbz教育发表于 2016-06-25 08:57 逐步市场化
正确解读为逐步私有化
Ethan9280发表于 2016-06-25 08:37 是这样的,我觉得福利也是工资的一部分,找工作的时候除了考虑工资不也是考虑福利的吗。福利减少也是个人所得的减少,一味的减少福利,也是一种降薪啊。如果私企给福利但是工资会减少,没有人愿意吧。一样的道理,在 ...
员工福利当然是薪酬的一部分,即便是私企应聘中合同也会写一些待遇的条款
感觉以后连体检都可以取消了,一步步来呗
先是国企行政性干预,之后私企根据市场走向同样可以取消原有的福利,连国企都没有的福利私企凭什么有?老板都能理直气壮地说,因为社会整体福利在降低。工薪阶层可以选择不做,自然会有其他人做,因为有源源不断地人才输入到城市。
西岸菜农发表于 2016-06-25 07:02 早该取消了。非国企的本来就没有这些福利,我都没听说过什么是三供一业。
对于国企不断的行政性干预不断削减待遇,对于私企又不闻不问完全由市场(资方)决定
就是这么个趋势
pangdun发表于 2016-6-25 12:17 楼主可以不呆国企,干嘛要呆呢,不要说什么也稳定之类的话
国企已成鸡肋,已经在作出去的准备了
头锅发表于 2016-6-25 11:33 对于我这种私企来说,停的好
这不是私企职工的胜利,呵呵,是某些人又一次巧取豪夺的契机
贱三爷辞国企发表于 2016-6-25 14:07 哎,可怜的楼主才意识到啊。国企,央企,都是有权的领导吃黑工人的利益,连社保这块都被这些黑心肝的都给 ...
高薪只会养腐和滋生分配不公,为了能够获得高薪职位而去行贿
简直就是本末倒置
说白了就是既得利益者利用手中的权力名正言顺的为自己加工资加福利加待遇
似水如冰发表于 2016-6-25 19:10 改善就看看那些Z底层人民的生活和福利,他们才需要改善,大部分人只需要的是自我努力就可以过得更好,生 ...
九十年代改制前确实是全民所有,企业收入也是全民所有,改制后变成国有,于是便有了分配的差异
不再分配给所有市民,而是原则上与企业有劳动关系的国企职工,由于所有制的改变导致干部任免也是国家说了算,而不是职工,从前还有职工大会,九十年代之后就没有了
两千年以后再次改制,所谓的改制本质就是改变所有制,不是其他什么。改制后更加突出私有化,企业的资源和职工完全没有关系,更别说其他没有劳动关系的市民
整体来说随着所有制的改变,财富资源向极个别人转移,导致工薪阶层整体社会财富的流失
还有看问题还是要结合历史和现状的发展进行分析,不能只听官媒一面之词
似水如冰发表于 2016-6-25 19:10 改善就看看那些Z底层人民的生活和福利,他们才需要改善,大部分人只需要的是自我努力就可以过得更好,生 ...
几次改制可以看出,国家在不断的甩包袱,经济发展几十年,国民整体福利不升反降
就拿养老保险的问题来说,工薪阶层的保障在下降,另一方面官僚权贵和奸商们财富不断增加
这是社会资源分配制度不公导致的,并非官僚奸商在对社会贡献大,普通工薪阶层能力差好吃懒做对社会贡献小
熊汉子 发表于 2016-6-25 19:18
国企普通职工从来就没有好日子
九十年代以前还是可以的
就是我们上一代的全民所有制国营企业的职工,福利分房,公费医疗
国家决策失误,盲目开放,至九十年代后,国营企业遭到冲击,商业社会体制下完全竞争不赢外资企业(那种毫无福利的私企,劳动强度大成本低,而且有资金优势,国企当然竞争不赢,以前好像有不电视剧外来妹,就是那样的农村跑到城市去没有福利,没有保险,只有每天超过10小时的工作时间,全年几乎没有休息,和虽然比起农村要高却是相对廉价的工资,别说是福利有时候连工人起码的尊严都得不到尊重,而国企这边还在福利房,公费医疗,相比之下国企当然没有竞争力,但是这是谁的错?),产生了DOWN岗潮
这是国家第一次通过牺牲工薪阶层来转嫁危机
这是我听上一辈人说的
之后的事情我们大部分人都经历过就不说了
本帖Z后由 Davidoff 于 2016-6-25 19:45 编辑
似水如冰发表于 2016-6-25 21:34 全民所有,农村人分到一分钱了?反而要把自己种的粮食上交给国家养国企和单位上的人,全民所有怎么不分他 ...
全民所有是城市,农村是集体所有,这个是九十年代之前的所有制形式
农村当年土改,把土地从地主手里发放给农民,基本上是集体所有,后来邓晓屏改革,搞联产承包责任制,分户到个人,但是相关的扶植不到位,而且后来的政策也不好,坑了农民
很多农村人之所以离开家乡就是因为改革没有按照大家预想的那么好
这个和城市全民所有不存在接机矛盾,工农本来就是一个阶层
只是某些既得利益者在里面搞鬼
似水如冰发表于 2016-6-25 21:34 全民所有,农村人分到一分钱了?反而要把自己种的粮食上交给国家养国企和单位上的人,全民所有怎么不分他 ...
似水如冰发表于 2016-6-25 21:56 大家就是被所谓工人阶级统治一切给忽悠的,这个世界上公有制是不可能合理存在的,全民所有 ...
缺乏民主的情况下,私有制取代公有制,Z终的结果只会是财富向权贵阶层集中
社会中各阶层的力量的均衡才能使社会稳定,某一方过于强势,这个社会不可能走向正确发展的轨道
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