国企工资低得可怜，就是福利撑着门面。

而且升迁不想私企凭能力，而是凭关系，国企普通职工蛮惨的

中国梦

迟早要取消的，以后说不定国企这个名词都会成为历史。国企，事业单位，公务员，做事的人少，喝茶的多。

国企竞争力很差，没有垄断很快就会垮，是需要改革了。

支持！

国企，事业单位，公务员基层都很忙，你去房产局可以看到，窗口的办事员基本上忙不停

国企也是一样，基层忙做事，中层忙戳白，高层忙做人

不改变这种按权分配的形式，一味削减基层利益

九十年代，国企改革，遭殃的也是普通工人，而另一部分人总能在不断的改制中获取利益

我提议18岁以上

全国一人一月发1600

很合理，凭什么暂用国家资源

从来都是自己交这些费用。

你没看出这次改革的真实意图

一个房子着火了，Z应该做的难道是救火而不是把你们的桌子椅子拿出来不是吗？

假如不是国企，一个私营企业，由于经营不善，导致利润下降，企业决定减薪，但另一方面对于经营不做任何改善，这能解决问题吗？还有再次强调国企的Z大亏损原因是贪腐，不是福利太好了，实际上现在的国企已经没什么福利了。只是这次国家以此为切入点，要对国企进行又一次改制改组。从中获利的绝对不是国企职工和其他国民。

重点在下一步，取消三供一业只是切入点，为改制改组铺路

改制改组牵连甚广

从这个套路我预感，以后部分医院学校以后有可能也会完全社会化

合理？你不觉得纵观几十年国家一直在甩包袱吗

从取消福利房，房屋完全商业化

取消公费医疗，医疗保险社会化，就目前国家对于养老医疗保险的改革倾向，未来甚至可能完全商业化

取消毕业分配，将劳动力完全商业化市场化

这些改革有多少受惠于老百姓？

内容被自动屏蔽

内容被自动屏蔽

在天涯发表于 2016-06-23 12:28 Z好把国企全部卖给欧美，引进Z先进的管理制度，成长为跨国公司

好新鲜的想法，忽然觉得说的挺对的

武钢好像没有给职工补水电费之类的吧～反正我没听说过～钢花这边几毛钱的物业 那是老小区 毕竟只值这个价～神马狗屁政策还不是些老不死的订的～没什么卵用～都是坑普通百姓的 早已习惯～

我们那单位的物业费也不是用的国家拨款，就四个人管一个小区才几个钱撒，国家还拨款，都是单位部门的几个基层来管理，每个人一个不到三千，四个人杂七杂八加起来一个月不到两万块钱

但是这次估计会一刀切，而且部门会改制成物业子公司，豆腐盘成肉价钱。以后物业费不仅仅是养四个员工，还要养一群管行政的和他们的领导们。

主要工资太低，工资高福利什么的都是浮云

知足吧，蛮多私企连医保社保都没有，创业拼的累死还被国企的亲戚朋友批的一文不值