国企已成鸡肋，已经在作出去的准备了

这不是私企职工的胜利，呵呵，是某些人又一次巧取豪夺的契机

现在不好多国企都要改制了么？

国企开始推行2.5天假期

哎，可怜的楼主才意识到啊。

国企，央企，都是有权的领导吃黑工人的利益，连社保这块都被这些黑心肝的都给黑了，工人们活生生经历了被卖了还要帮着数钱呢。

总之，这些贪官是靠山吃山，靠水吃水，取之不尽，用之不竭，吃了人民，还打着为人民服务的旗号吃国库。

国家早就该管了：扯平薪资，提高蓝领薪资；把国企，央企坐在办公室的薪资降低，还社会风气的安宁。

什么狗屁学说：用高薪来维护领导层的廉洁之心？！

高薪只会养腐和滋生分配不公，为了能够获得高薪职位而去行贿

简直就是本末倒置

说白了就是既得利益者利用手中的权力名正言顺的为自己加工资加福利加待遇

现在欧美企业持续逃跑中，谁还会来买国企

今年开会才取消的

自己掏钱不是应该的吗？大家不都是这么掏的，大家不都是工薪阶层？蛮正常的，大锅饭到头了

国家只给你们这些所谓国企的人养老，那些占国家人口大多数农村的人呢，要要种地养你们，还要交税，自己还啥都没有，凭什么好处都让国企的人占？？？？农民不是人？改革肯定会侵犯某些人的既得利益，Z失败的改革是教育医疗。但国企改制是正确的行为

不满意辞掉去私企，

大部分国企这些东西早就交出去了，举个例子，以前青山区的学校都是叫武钢x小，武钢x中，早些年前，就只剩下底蕴Z深厚的武钢三中了，省重点，进去全靠实力，要么就是有钱，和你武钢不武钢没半毛钱的关系，现在国企亏损，改制，大家只看到一部分原因，贪污一方面，另一方面就是国家政策，但是无论怎么样，吃亏的还是基层的，看回帖，大部分观点是国企职工都是混吃等死，仿佛私企外企就是上进之人才该去的地方，有梦想就非要进私企外企不成？国企就没有梦想之人？

这跟满不满意没关系，明明是客观讨论现状利弊，想纠正大众误区，非要扯上满不满意和攻击他人。人活着谁是真正满意的？不都是在追求越来越好。我就不明白了，为什么你们谈理性的时候非要扯上感情，谈感情又要从理性角度分析。永远没个头

没有加上感情，很多事情就是这样，你达不到自己希望的标准，你要么努力达到，要么换别的目标，你还有第三条路？？？？你的路是希望国家拿纳税人的钱来替你达到？公务员也不过是一个工作而已，不不会高人一等，既然是工作，就会有各种各样的事情，会有各种各样的委屈，哪里都一样，你要安逸，那就不要想高薪。要高薪水，那就只有多付出。高收益就要高风险，所以老板拿的比员工多。

这是国企才有的行为，靠送情就可以拿到好的职位，

并没有高低之分，各有优劣罢了。如果按照你这的逻辑，任何事情都不需要思考不需要改善，因为作为“你”当下的选择，肯定就是对于“你”来说Z好的选择。然而我们现在讨论的是各种客观存在事实的性质。如果混为一谈，则无从谈起，命题本身就不成立

改善就看看那些Z底层人民的生活和福利，他们才需要改善，大部分人只需要的是自我努力就可以过得更好，生活在Z底层的人那是自我努力都没有办法改变的事情，他们才Z需要这个社会为他们改善，我觉得拿着福利的同时还嫌弃福利不够多不够好，这本身就已经很可笑了，

没有人关心那一部分为生活发愁，居无定所的人，不呼吁改善他们的生活，而在这里在讨论福利不够多不够好，这本身就是社会极其不公平Z需要改善的地方，既然国企资产为全民所有，那么为什么国企的收入不给全民呢？非要只给国企内的人呢？这本身就是一个忽悠人的伪命题，从来就没有全民所有过，永远只为某一部分人服务，只是对象在发生改变而已，比例发生变化

九十年代改制前确实是全民所有，企业收入也是全民所有，改制后变成国有，于是便有了分配的差异

不再分配给所有市民，而是原则上与企业有劳动关系的国企职工，由于所有制的改变导致干部任免也是国家说了算，而不是职工，从前还有职工大会，九十年代之后就没有了

两千年以后再次改制，所谓的改制本质就是改变所有制，不是其他什么。改制后更加突出私有化，企业的资源和职工完全没有关系，更别说其他没有劳动关系的市民

整体来说随着所有制的改变，财富资源向极个别人转移，导致工薪阶层整体社会财富的流失

还有看问题还是要结合历史和现状的发展进行分析，不能只听官媒一面之词

国企普通职工从来就没有好日子

几次改制可以看出，国家在不断的甩包袱，经济发展几十年，国民整体福利不升反降

就拿养老保险的问题来说，工薪阶层的保障在下降，另一方面官僚权贵和奸商们财富不断增加

这是社会资源分配制度不公导致的，并非官僚奸商在对社会贡献大，普通工薪阶层能力差好吃懒做对社会贡献小