我们单位也没有生育津贴，产假期一个月就几百块钱
我们单位也没有生育津贴，产假期一个月就几百块钱
以前怀伢的时候辞职了，别个蛮担心请假啊么司的。前期请假的时候，人事说了的。
请假是没有工资的，除非事业单位。到哪里都一样。
委托律师全权代理就行了，不需要你出面。说是两个月，顶多一次两次出庭，很快的。
这样的单位还不开撕啊，你还准备生完继续来上班啊，你就直接请假，你跟他们说他们要是停你社保你就告他们，这个一告一个准的
按照劳动法的正常流程走
秋天的稻草人发表于 2016-11-18 16:55 回复 kkktt333 的帖子委托律师全权代理就行了，不需要你出面。说是两个月，顶多一次两次出庭，很快的。
可以！我后续会考虑联系律师来处理
盈ying发表于 2016-11-18 16:56 这样的单位还不开撕啊，你还准备生完继续来上班啊，你就直接请假，你跟他们说他们要是停你社保你就告他们，这个一告一个准的
嗯！我觉得他们要是坚持不给我一个合理的解决方案，我肯定不会算了
Hermione1发表于 2016-11-18 16:41 请假是没有工资的，除非事业单位。到哪里都一样。
病假也没有？孕妇病理期不应该这样处理啊
name633发表于 2016-11-18 14:57 工资和津贴一般情况下也是只能享受一个
但是我算了，一个月社保是1200，4个月也就是不到5000元，就算工资扣除这一部分来弥补自己的利益我也接受，问题是报销那么多钱一分钱不给我
子胤发表于 2016-11-18 14:21 回复 宝蓝的灿烂 的帖子你是请假时间不长
就是撒！我才请半个月的假，就这样对我，还想让我回去，又不要脸一分钱不给！真是！
ninidj发表于 2016-11-18 14:48 劳动局的干活！这家公司的人资也真是傻逼，哈哈
他不是傻X，他是把我当傻X
cheng00发表于 2016-11-18 14:59 生育险其实就是为了保障企业利益而存在的
保证利益的同时多余部分应该退还给当事人，而不是占为己有
林中闲逛发表于 2016-11-18 15:09 很难扯清楚这个事，这种单位太多了！
就是这样的单位多了，又有很多人想多一事不如少一事，才导致这样的单位不要脸还理所应当
宝蓝的灿烂发表于 2016-11-18 14:10 回复 子胤 的帖子我只请了一个月，发了工资，国家给我的是100多天，3个月的工资，就算公司不给我，还有2个月必须给，这是事实我们公司不给人交社保别人告了，公司立刻让人交了社保。不给不交就告。但 ...
我本来也是这样考虑的嘛！谁知道我们公司这么不要脸，一分钱不给，社保还让我出全额，我们一说走法律程序，马上就软了！但是还是不愿意出一毛钱，就想让我走人，我是不会就这么算了
阳光之旅发表于 2016-11-18 14:20 我之前的公司是休产假时照常发基本工资，社保该怎么缴就怎么缴，就是没有生育津贴
那我也愿意啊！关键是她让我自己交社保一毛钱没有，津贴也是他的
Jewelfu发表于 2016-11-18 13:16 楼主真是跟我一毛一样啊，我也是胎盘低回来了，结果公司直接让我去上班，不然就当我严重矿工可以开除，我也去了劳动局，他们说这样是合法的，因为我没办法证明他们批准了我可以休假，注意，休假条上必须有董事长签字 ...
假条反正我交了，不管他们接受不接受都应该批准啊，万一出现什么事情，哪个复杂？劳动局还说这样的话？？那这个劳动局的人没脑子吧，说这样没水平的话！还真的搞得同流合污了
蓝筱婧发表于 2016-11-18 12:49 相当于用你的津贴买了社保，真会算账这公司
对！精打细算的小气公司！
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