帮顶，宝妈息怒

录音，去劳动局告

内容被自动屏蔽

坚决不能辞职，你找公司谈一下，休完产假再离职，产假期间必须给你交社保，要么正常发产假期间工资，要么把生育津贴给你，这个都是有法可依的，离职以后给你开个证明去领失业保险，如果公司要辞退你那就直接撕破脸好了，你保留好相关证据，一告一个准，到时候不仅这些都要给你，你做了几年就要赔几个月工资

公司这样做是违反劳动法的，宝妈跟公司领导好好谈谈！祝好孕！

别傻，辛勤工作，该你享受应该的福利的时候就踢走你？

休完了要他把你开除、拿失业保险再走、这样又可以拿一笔钱

你的保护期是到哺乳期结束，而不是产假结束哦，一定要维权

内容被自动屏蔽

谁说产假不发工资？国家劳动法，说了产假基本工资都是有的，绩效也要根据具体情况适当发，该争取的要争取，越是软弱，下次还继续受欺负

直接把证据保留好，产假照休，休息完拿到产假的各种津贴再说，保留追究的权利。

从法律上讲 公司是不能辞退的 但是单纯的从管理角度来看 你一入公司就怀孕了 确实增加了他们的人力成本 所以做个女人好难

煞笔才自己离职。找直管领导谈话。录音下来。他要辞退你就赔钱，不赔就申请劳动仲裁

这种吃瓜甩皮的公司太过份这不是故意针对你怀孕快生了吗

这公司难怪做不好的 老板缺心眼

坚决不辞

我也为公司考虑过成本问题，包括交休假申请之前还跟领导提过，我现在做着三个岗位的事情，事情也不多，一个人也做得过来，就说找个同事顶我四个月，不用再招人了，我休完产假继续回来做，而且产假期间我又不拿工资，只需要把社保给我续着就行了。而且我们合同都是签三年的，也写明了有产假。于情于理，公司现在让我自己辞职都是不合理的，下周上班看领导怎么说吧。

产假休完了也不要主动辞职，他开除你他要赔失业金的

自己不辞职

宝妈坚决不能现在走，怎么都要把产假休完的。祝好孕哦