你可以告他，包括你在哺乳期他都不能随意变动你的岗位

哺乳期你每天还可以提前一个小时下班。

坚决不辞，走人可以，赔钱！！~

说起来容易做起来难，已婚未育，已婚正育，未婚将婚的女性都是弱势群体，找工作那个艰难，我是深有体会

坚决不辞职，如果真的要把你派去偏远地区，就提前开始休产假

什么行业，不得不说很多公司和店面生意不好不景气，有时候碰到怀孕生产的孕妇，就会发生这些问题，一旦这样开口了，肯定是做不下去了，给自己尽量Z大利益化吧

产假期间工资还不是得照发，办法就去告他

这是违法的哟！直接找律师写封涵 我有同事就这么做的 哈哈

都还剩一个月了，走个屁

这种没有人情味的公司也发展不了什么样，建议曝光公司名字，还有那些贱b知道你怀孕生娃还要外派你真是说得出口，真希望这些人不孕不育子孙满堂！

你们公司还恶心一些 明着不来 暗着来

是的，我之前那个公司现在快倒闭了。楼上还有人说摸找公司扯皮我也是够够的，难道自己灰溜溜的回家？再小的公司难道就不受劳动局管了不接受仲裁了我看未必吧！委曲求全更不可能，她叫你滚蛋的时候你不滚，难道等你产假休完了就不会给你小鞋穿了！既然这么大肚子都可以让你回家，他们根本不会顾及任何情面，更不谈以后的事情！自己的利益自己都不去争取难道等到这种稀烂的公司良心发现根本不可能。

告公司！一告一个准

私人小单位就喜欢来这一套。看不下去了

直接去公立医院要医生开病假条，然后回家去休息，接着正常休产假。公司要叽叽歪歪，直接仲裁。

Z好先说，回克商量哈，然后带个录音笔再谈，有证据么昂都好说

记得留下证据，这个领导是不清白吧

看了很多评论，LZ加油！

我来更新进展了，今天领导过来又跟我谈了下，我说我要求是休完产假再说，我自己是准备休完回来上班的，但是四个月以后的事情谁也不知道，他是同意了，但是说还是要跟上面的领导说下，所以我的休产假申请暂时还是没批。

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