不离职，大不了提早休产假，产假休完，生育津贴拿好再离职。

这个可以请仲裁机构仲裁的，铁定了要赔你一笔钱。

公司这才叫玩阴的，楼主的公司算傻的

我也是16号得预产期

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怀孕期间不能被辞退啊，你不走他能怎么样，你可以休完产假再说

解雇孕妇要2n补偿金，你看看你们公司给得起不

我7个月的时候我单位这说要我自己辞职 都这样了 也不用留什么情面了 我直接说行啊 直接解聘通知书放我桌子上我马上走 他说要这个干什么 我说告你 他就棉条了 从那之后我就不上班了 直接休病假还要发病假工资 直到喔生 直接休产假 产假休完 津贴到手辞职了 懒得跟他们扯 蛮累 对了 还追回来试用期没交的社保 多交了3个月 另外还要他们跟我办理了失业 我还继续领了半年失业金

不走不走不走

要维护自己的合法权益，加油祝一切顺利

不走不走不走，看他能把你怎样

周末放假前刚提了休产假的事，我7月底预产期，明天去上班会不会也找我谈话哦，我还一直以为休产假是水到渠成的事

一定撑到拿了生育津贴

那些说么斯跟领导拼的 也是搞笑 那种小公司不正规的 别个根本就不在乎 把你留到天天搞你 跟你穿小鞋 瞎分配工作 到时候还落到工作能力不足被辞退的下场 就算你扛过来了 别个不跟你涨工资 你的职业生涯难道就耗到那里？越是正规的大公司 越愿意赔钱让你走人 而且绝对会按法律规定的钱赔你 别个算的清楚 开你的成本远比养到你低

靠，短下公司名称壁雷。什么垃圾公司啊。你都这样为他们着想了，还这么欺负人！就撕逼了咋的！

有劳动合同吧，可以申请劳动仲裁吧？

既然你公司现在提出这个，那么是持久战，要做好心理准备。心理要强大，并且要得到家人的支持。

我们公司在我休产假前搬家了，比原来远多了，我也坚持下来了，提前18天休了产假。没有理由主动放弃我们的产假利益。

一直到哺乳期都不能辞退你。我前公司有先例，但是当时老板是怕出事，快生了还坚持大热天上班，后来老板就劝退，后来赔了8个月工资，社保一直代缴到生

这种公司真没人性