你分析的好到位，考事业单位有年龄限制，大多刚毕业的好报，现在国家控制编制了，以后只会减不会增！

哎，我们单位临时工一个月1800，我也不知道这么多临时工坚持的意义是什么

没有理由的奖金。

确实是这样，延迟退休就意味着下面的人升不上去，没人往上面挪下面就不会缺。去年我们单位扩招了一批人之后，估计这几年都不会对外招了，就算有名额，公司还有蛮多没转正呢！

临时工要正式工的待遇?小米可以要求按苹果的价格卖?

劳动力不值钱，还是设计院来钱快

领导给你做笼子

呃呃。应该跟楼主同类 已经放弃了 不过劳动身份特殊 还保留职位

认识几个都是从临时工做起，然后考进的二代，更有几个考不进的二代，你猜他们是为了啥？

劳动法摆在那里，不过一落实在地方上，就不太好说了。

就是混时间，家里不靠这份工资开伙

其实我想说编制内都是花了很大力气很多精力才考进去的 有的人考了很多年才考进去 如果真的实现同工同酬 单位自己就能搞些有后台的班子进来 然后跟别个好不容易考进来的一个待遇 那样对编制内的不公平

什么单位？

估计是卫计委下属的社区卫生中心，疾控中心之类的。行政事业单位，不要长期做临时工，没编制的，时间做长了，适应不了社会，就像温水煮青蛙，要么趁年轻考编，要么斩钉截铁去私企或者自己做点什么。我们办公室下面管着物业办，文印室，后勤办，除了个别人都没编制，有两个年轻女孩，一月两千多，年底发几千，真心浪费青春，除了机关里伙食不错，其他福利都没有。

我是人事代理，差距也有，但是不会有你那么大

确实，同工同酬，我们单位临时工很容易进，领导一个关系就能进来，真的同工同酬，那不是又恢复到十几年之前， 编制不用考了

区别应该就是五大奖，大概有8w

考编时正式工流的泪和血你知道吗？

几年前烟厂一样的 。正规编制的普通员工拿到手的都有十几个，，劳务派遣的一年拿到手4万左右。。15年底辞职的。。工作其实也不累 主要是做到心里烦。。

做这种工作都是家里房子多少套的，找个工作混点混社保！一般人进去早就饿死了！