虽然你五根手指头不一样长，但如果少了一根做事得力么，你虽然不看好你的小拇指，但可以不要你的小拇指么？

地球少了谁都一样转！！同工同酬就是绝对的公平下的不公平，就像以前的大锅饭，干多干少一个样！！同样的工作，有经验的和没经验的做，完全就是两回事！！甚至同样的新人之间也会出现很大的差异。

楼主如果文笔好，公文写作能力强的话，其实在很多单位都很好找。我们这边合同工有晋升机制，Z低的扫地保洁一个月2700，高的有总经理助理，明面拿到手的有10万一年，指的扣除五险一金以后，外加管着工程，手握权力，所以灰色收入多少，不清楚。但一般写作能力好的，一个月扣除所有，拿到手肯定不低于3500.年底有奖金另算。高温补贴，生日金，工会福利正式工有的，合同工都有。而且除非自己不愿意，一般可以干到退休。

保洁没有扣除五险一金。而且在我们这里合同工不会感觉低人一等。因为合同工太多了。大部分事情也是合同工做。连领导私下吃饭都说，合同工辛苦，因为相比他们，合同工待遇还是太低了。

如何提高公文写作能力啊？

多看人民日报，新华网，还有各类评论等官方报纸，多积累，多写东西。会议纪要，新闻稿，通知，述职报告等。特别是新闻稿，需求量很大，开完会，搞完活动都要马上写。现在基本每月要开一次党会

就是嘛，做人就要知足~！

无固定不就是正式工了吗？

感谢提醒啊。那在啰嗦一下，申论大作文如何提高啊？

跟你一个单位，不过是考进来的，哪个傻逼跟你正式的一年15万，你是武昌区社区卫生服务中心的吧，告诉你汉口正式的没有五奖，一年10到手都没有

8w算少的，工龄长的10w都有

同工同酬你不要想，有编无编区别大得很。无固定期限你签也没啥意义，就是两千多一月不会赶你走的意思。

哪个单位 ？我老公也是搞建筑的 建筑设计院的

我们是一家央企，主要搞施工，没办法和搞设计的比。

施工的更赚钱些把？

施工单位营业收入很高，但利润率比较低。设计单位营业收入不高，但利润率高。个人收入的话要看具体单位情况了