其实就是劳务工和正式编制的区别
其实就是劳务工和正式编制的区别
公益一次的过节那里能发钱,只有死工资加几个奖励工资。我们单位类似一年5万包干
Z好报考
我也是公司的外包人员,唉,说多了都是泪
能忽悠一个是一个
一样的单位,同样性质,为了娃,无所谓了
切,一个月2000还要考进去,那是脑子进水的人才会克,你们领导就是黑你们的
肯定不可能同工同酬,用派遣员就是为了用更少钱找干活一样的人,要是同工同酬干嘛不全部收编了。不过这样你也能坚持七年,厉害
社区工作人员工资也不高
我不懂这种工资你是怎么坚持下来的…
涨了点工资就重新签合同,以前的无固定期限合同作废,外加严格考核办法,打份临时工不容易
我的小宝贝儿发表于 2018-04-18 21:08 楼主单位属于一类公益单位,是合同工说的不好听就是以前的临时工,干的事Z多,拿的钱Z少,每个月就两千块钱,公积金也不交,工作有差不多七年就只涨了几百块,就是操着卖白粉的心拿着卖白菜的钱,身心都累。同工 ...
=p
说多了都是泪,能坚持这么久也是因为住的近,每天中午回家还能看看宝宝,本来是想等伢上了幼儿园好好打算自己的,虽说正式工考试是付出了血和泪,但临时工也不是那么便宜的,平时劳动的时候付出的血和泪是正式工所不能体会的,可能很多人认为临时工大多就是去混点混社保的,混社保到是真的但混点真还轮不到,说实话临时工在工作能力上并不差,都是一样的做事,该做的一样不少一点不差,做不了事做不好事还能呆的下去?有事正式工可以和领导对着杠,不愿意接的活不接,但临时工你就乖乖自觉的逆来顺受。
baibianshenghuo发表于 2018-04-19 19:58 涨了点工资就重新签合同,以前的无固定期限合同作废,外加严格考核办法,打份临时工不容易
无固定期限合同还能作废
是的,因为涨了工资
我的小宝贝儿发表于 2018-04-19 21:16 无固定期限合同还能作废
还是早为自己的将来做打算吧……
乖乖小豆子发表于 2018-04-19 18:17 一样的单位,同样性质,为了娃,无所谓了
抱抱!
五奖吧???
磨磨唧唧
我以前在社区医院也是啊 差别好大 一个月2000多,事情还不少 呆着没意思
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