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感谢大侠的明见！

这就是

如果同工同酬了，谁还费时费力去考编制？找找关系不就好了。羡慕别人不如自己努力。

...我说句老实话，楼主心里应该清楚正式工是怎么进去的，你自己又是怎么去上班的

既然心里清楚，你也去考一下事业单位考试或者考一下省考国考不就好了？

体制里的人都是辛辛苦苦努力考进去的，你一个应聘进去的能给你同酬真的算是法外开恩了！

作为一个明天就要考 5月底还要考 年底还有考的人，非常赞同你的话

这种鬼话楼主也信。。。楼主应该过了30吧~~

，，，有这多，瞎说吧

外包还造业些

不用等了，找个待遇好的公益二类事业单位也行啊，公益一类收入都是封顶的。

“法外开恩”这话有点偏激了吧，考进去的才能是更胜一筹不假，也是证明自己是高素质人才吧，但否认某类群体劳动力，带有歧视的眼镜那就不善意了！

虽然你作为合同工，工作能力不差也没有混日子，但是你工资不高是因为正式编制的工资也不高啊！人家正式编制的人辛辛苦苦考进来，一年几个奖才十万，你作为合同工一年四五万不是很正常，毕竟人家付出了多少汗水。如果正式编制的人一年能拿二十万或许合同工可以涨到十万，但是这不太可能吧。退一步说，如果给合同工涨工资涨到七八万，人家正式编才十万，差别这么小再加上合同工可以走后门走关系进单位，这对正式工还是不公平。

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秋风飒飒发表于 2018-04-20 22:11 虽然你作为合同工，工作能力不差也没有混日子，但是你工资不高是因为正式编制的工资也不高啊！人家正式编制的人辛辛苦苦考进来，一年几个奖才十万，你作为合同工一年四五万不是很 ...

我们没有你说的那么多，我们年薪乱七八糟加起来只有三万多点点，编外十几万，连零头还不到，据我知道的另一个单位，临时工和正式工年收入差别就两三万，我发这个不是说非要拿多少，我是想看看是我们单位区别这么大，还是大部分单位都这样。

每个月就两千块钱，公积金也不交，工作有差不多七年就只涨了几百块？怎么会有这么少的工资的呢？还怎么生活的呢？还不如不上班去做点其他的，这社会无论做点什么都比哪个工作好的。

我们单位合同工才1200，别人也上了有5 6年了 反正换我是不干的

很公平啊。。逢进必考，你羡慕别人待遇好，你也像别人一样考进去啊。

有什么好抱怨的。。。

确实某些正式工的学历会比较高，做的事情确实也不一样，他们大多时候动嘴巴，开会，实际的工作大部分都是临时工在做

也有临时工工作表现不错的，我们单位几个表现不错的临时工（其中包括楼主），学历和新进的编制差不多，高过原先的一批老编制，每次演讲和参加什么活动都是院里点名去的，帮自己领导写文件，替领导写个人党性分析材料，总结，有时替领导去开会，大到文职工作，小到打杂（琐碎繁杂正式工不想接的活），没有干不了的，可以说自己领导的本职工作不管是文的还是武的全跟着一起干了，谁不想努力去考试，但有的专业招的单位很少，甚至几年不设一个编，加上年龄一限制就没什么机会了，人生又有几个几年，从我进单位七年，这个岗位就没设一个编，好不容易领导说今年设一个编让楼主去考，结果出来一看根本有没，领导说今年每个单位都设编都难没设成功，看了一下其他单位也是好像很少有我们这个专业的，有两三个偏远地区年龄也超过了，不知道上面是准备怎么个趋势

能把我的5根手指头搞一样长么？