武汉大学生太多了，需求饱和了，所以福利待遇低还不怕找不到人

身边很多河南，湖南，江西都来武汉了，他们都是一线城市回来，自己家乡找不到合适工作来武汉的

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这个不在讨论范围之内啦，有这关系还用吐槽吗？

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武汉还在源源不断吸引周边大学生落户，大专学历即可落户，算是极低的门槛。

落完户了就得买房，买完房了就得找工作还房贷，一千多万人口就业竞争多激烈？抛去那些极少数的大公司和拼关系的公务员岗位，剩下的能有多少好的就业机会呢？

放开落户就是变相放开限购，卖房增加ZF税收，减轻开放商压力，却苦了Z底层的老百姓。富人会更富，穷人会更穷。

如果你准备逃离武汉，那么一定先到劳动部门让他把你的社保补上，保留好证据一告一个准！武汉有些用人单位确实是不像话

武汉需要进步的地方确实确认太多了 总是鼓吹新一线 GDP上去了 但其实离新一线差得远就业 待遇 平均工资完全是虚的 环境素质等等 大把的方面都 落后

如果你上班的是私人公司，那就看你进公司之前公司讲清楚这些没有，如果没有讲清楚就是欺骗，如果讲清楚了你仍然坚持上班那就是你自己的问题了。

你应该在发帖里面写你是个女的，而且"看了员工手册年假，女职工流产假砍半我就想走了"这种也是很苦恼你的点。你看那些喷子，当你是个弱鸡男。其实问题是你面试太少或者脸皮不够厚不问假期吗？我面试都是老板一周上几天班？每天具体工作时间。如果这个老板不老实，挤牙膏我也会问早上几点上班？上午几点下班，中午修多久，下午几点下班？我真数学不好，也会反问是一天8小时吗？看他是不是老实给你8个钟或者偷偷榨你的劳动力。（太长也不用泄气，也要观察是不是公司盈利好，所以忙，忙得值得。）然后要问国家法定日怎么放。Z后要问要加班吗？如果有，加班费用是按国家规定的补吗，如果太晚了包晚饭或者宵夜吗。事实上我都问了，老板90%都做到了，没做到我会问，老板你忘了吗？不是我情商低，磨磨唧唧，如果去小公司，就是会不规范，但是也有可能碰上非常棒的。多去面试几次脸皮就厚了。总之谈好的就要做到，老板言行比较一致的可以跟随，不然没前途。女生是很细心以及脸皮可以厚的。当是涨经验了吧。

像这样的公司还真不少哦

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我伢的一个初中英语老师，每次开家长会都会说，当老师很辛苦啊，和隔壁菜场卖菜的比差太多了，他都恨不得去菜场卖菜去

本帖Z后由 拐角的女人 于 2019-08-19 08:58 编辑

拐角的女人发表于 2019-08-19 08:33 回复 常青键盘侠 的帖子我伢的一个初中英语老师，每次开家长会都会说，当老师很辛苦啊，和隔壁菜场卖菜的比差太多了，我都恨不得去菜场卖菜去

说的好像你会去一样，你能吃得了这个苦？

是老师说他恨不得去菜场卖菜，不是我

老师的意思是说她混的蛮灾比卖菜的还灾不如去卖菜，实际上卖菜滴一天赚的钱等于她一个月

你确定普通非批发的卖菜摊贩每天都能搞一万多？

这只是你的理解，并非我的观点。

真不能怪武汉，人家朋友都说了卖菜都能一天收入过万，要看看自己能不能发现机遇，抓住机遇

我开了三个超市，Z大的260平，Z小的140，请了11个阿姨，我一天搞不到一万？