话里有话啊···

强烈同意，哪能一招来就想着让她跟你一样能干呢

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找个人把端口封了

试用期不是有考核吗

你是上级 直接说她不合格 开了就完了撒

没办法，现在的小姑娘和我们当年不一样了

我们刚上班哪个不是图表现，做事几主动哦

现在你不叫她做，她就上网聊天

直接找她谈话，说这样影响工作。在工作做完之余适当的休息聊一下QQ可以，但是这样天天不行。如果她能改就继续试用观察，不改就直接通知上级领导 停止试用。

其实有的时候她可能也是无心的在家里休息一段时间，自由惯了，可能也需要几天的调节期。直接开诚布公的说，比你一个人在那里郁闷和心烦要好。职场生活，你其实也是在帮助她成长。

我跟你讲个现实点的东西吧

新进入社会的毕业生，她做事绝对认真有热情，但是可能东西业务不熟悉，所以会教慢

另外结了婚生了孩子的，一看就是个老油条，一冒得热情，二冒得脸的

你选哪个来？？答案很明显，我是会选开始的

你可以直接跟别人说清楚,工作的要求,办公室的一些工作纪律规定,如果不合适,你可以委婉的要她离职走人.

毕竟,现在现在只要在办公室工作的,要不QQ,要不MSN,要不TM,要不论坛灌水了.这一切的前提是,完成本职工作.

唉。。。。招人难啊。。。。。同是天涯沦落人

现在都这样，和年龄没关系，唉

昏，你们公司怎么招聘人的啊？招人不考哈试的啊，看简历也要问哈问题撒，别个有没有工作经验啊，没有工作经验游惯了的就难搞了，请神容易送神难了哦。这人还冒请走？

这种人要到打鬼

这不是打工滴

这是尼玛来当老板滴

这已经成老油条了不。

果断把他开了吧~~~

本帖Z后由 不知道人 于 2011-8-4 22:17 编辑

jp啊

楼主招我撒~

招人的时候还是要小心

你面试就是问别个会不会？

你不知道直接找个表格什么要她做，式哈子他的能力。

你这招人也很顺便哦

再找个吧

确实是这样！！现在的招的冒得几个优秀的~都让人吐血