唉,工资待遇太低了
唉,工资待遇太低了
我在私企上班,老板人很好!
给半年产假,有生育险,公司还给发全额工资。
休假前宽我心说工作岗位跟我留到!
楼主呀,讲的真好呀,我也是已婚未育,但是对于工作我不想当隐婚族,觉得太累了,两难呀
也是这样的情况 直接家里蹲了 唉
小小瑶发表于 2011-12-2 19:12 这就是中国嘛中国人多了啊而且都不愿意养快要怀孕的人
以前有个学期班上来了两个丹麦的留学生,她们说在她们上大学的学费都是ZF负担,连留学也是。而且并不是说她们成绩好才这样,而是只要你愿意继续读书就可以。产假婚假什么的都很长,男的也有产假,因为要照顾老婆和宝宝。当时我们全部默然啊,心里却羡慕嫉妒恨的要命
有人说,来生做个富二代,我说,来生投个好祖国,必须的啊。
网店客服:
职位描述:
1、通过淘宝旺旺在线聊天工具与客户沟通,回答客户相关问题,提供售前售后服务,处理中差评;
2、学习各类产品和服务的主要功能、优点和利益,能够熟练解答客户疑问;
3、为客户提供在线和电话咨询,了解客户需求,向客户提供完整的顾问式销售。
任职资格:
1、熟悉淘宝操作流程,打字速度快(每分钟60字以上),思维敏捷,能同时和10个以上顾客聊天;
2、沟通、应变和学习能力强,做事有条理,认真仔细;
3、一年以上客户服务或销售工作经验,有母婴用品行业相关工作经验者或有育儿经验的年
轻妈妈们优先考虑;
4、能承受工作压力与倒班制度,客服需要早晚倒班8:30-18:00,17:00-次日1:00;
(两天白班-两天夜班-休息1天,每月休息6天)
5、能同时兼任网站推广者优先考虑。
6、待遇:底薪+全勤+绩效+提成 每月不低于2200.
那你现在找到工作了吗?
当隐婚也未必好到哪去,跟你情况一样,我去应聘干脆就说我无法生育得了
在都满足工作要求的情况下,招聘时候的都会倾向选择选择已育的。一是结婚生孩子有了经济压力,离职会更加谨慎,影响离职的因素也比没生孩子的好些;二是生孩子产假假要4个月,工作交接成问题,给别人做的话,同事既然能接为啥把你招进来,再招聘一个的话4个月都刚来的已经过了试用期了,2个萝卜一个坑咋办呢?
还有楼上说希腊的情况不能跟我们比的,国情不一样,武汉的实际情况大家都了解就这样,招个文职能把门挤破。
/:-
28/29的年龄,不管是否结婚生育,都处于一个非常尴尬的境地,找工作高不成低不就的。混到这把年纪,再看看周围抢饭碗都是85后,或者90后,让自己情何以堪哪!话说我Z近面试了一个公司,那年轻mm拽得跟什么一样,轻描淡写的几个问题,真还懒得正经回答。对不住您勒,
说的好喔!!
提醒大家要生育的妈妈,千万不要生孩子就几年不上班,3年不上班基本上以前的经验知识没有什么作用了,工作经断了几年也对求职有影响的。
瑞贝宜家发表于 2011-12-30 09:02 网店客服:职位描述:
除了第五条其他都符合,请问能在家里工作吗?
呵呵,这有这项是不行的哦~好好考虑下把!
瑞贝宜家发表于 2011-12-31 14:45 回复 八月契约 的帖子呵呵,这有这项是不行的哦~好好考虑下把!
读了好几遍还是觉得你的语句不是很通啊。。。
只要明白 必须在公司上班就可以了
瑞贝宜家发表于 2011-12-31 14:55 回复 八月契约 的帖子只要明白 必须在公司上班就可以了
谢谢回帖
生了再去找工作吧
哎
那楼主的工作现在找到了吗?孩子生了的话可以到我们公司试试哦。我们在解放公园路这边,是做手机增值业务的电话销售工作的。有时间话可以在我们放春节长假前到我们公司面试哦。
©2008-2025 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065