我只知道烽火的PTN经常这不通那不通 华为的6600业务运行利索多了

哥 不要不懂装懂了。搞得像很了解，Z后都是些道听途说的片面之词。

烽火对供应商付款太差3+6还是给的承兑汇票

认识品质部的人飘过，对于产品质量的问题笑而不语。。。

请了解清楚了再下结论

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ls很多人对烽火的认识存在偏差，就像上面有的网友说过一样，烽火是一个完全竞争环境下生存的国企，灰常不容易，绝不是某些人眼里的无作为，体制内，轻松拿钱的。

主流的岗位薪酬比lz了解的要高2-3倍左右，应届硕士研发类起薪在7k左右，但钱绝对不是那么好拿的。有的项目组加班是长期的，不加班是偶尔的，能按时下班就会觉得庆幸了。产品直面市场的压力可以说是非常巨大的，研发人员就不可避免的加班加点，这还只是工作量上的压力。

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全部都是“听我朋友说”，“我有一个同学怎么怎么”。。。。道听途说的话，就不要说的信誓旦旦的样子~~~~

本帖Z后由 牡丹赏月季 于 2013-8-4 13:23 编辑

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我的一个亲戚是烽火的，华工硕士毕业后去深圳的华为工作了一段时间，后来跳槽回武汉的烽火，她在烽火做测试的，每个月扣除社保公积金个人所得税，到手的就有将近7千，还不包括奖金，算了一下，税前年收入大概有11万多将近12万。没有那么低的工资啊，而且我LG以前也是搞IT的，对烽火有所了解，08年的时候都没听说烽火才两千一个月的，何况现在应该更不止这点工资。

那你你out了，现在才毕业进去的硕士都有6.5k了

自从光谷兴起，华为、中兴等等研发部门的开启，联想的研发马上也要进驻了。确实对烽火起到了冲击，不说别的，我们公司好多跳槽的去的就是烽火或者华为、中兴，当然他们都是有一定工作经验的了，去的基本是7K起步。相对来说，女的跳槽机会不大，而且待遇也不比男的。

我同事的老公带烽火，做项目的时候，一搞封闭一两个月甚至更长，这说明别人还是付出了。一味的评价别人做出来的东西差或者什么的是不公平的，产品生产出来，除了研发，还有生产、质量等控制环节，而且有时候别人催着交货，原本可以做的更好的产品因为时间关系也不得不放松质量了。

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路过……

好像楼主上面的都在说烽火的工资，那我也来说说把

1，普工，两班倒，还要上晚班，当然有的车间不用上，底薪+加班费，也就差不多2千块，都是加班垒起来的。工资低的可怜，还很累。

2，类似文员，工资给的很低，比普工强一点，还有很多人竞争，好多还要本科，专业毕业。胜在不累，一周休息2天，不怎么加班。

3，技术性人才，这种人都要和直接的主管谈，工资都不一样，本科和研究生的价格也不一样，这个就暂时不透露了。

其实在那里 上班都一样，只不过想烽火这样的企业比较大，机遇也会多一些，但是不管怎么样，拿多少钱做多少事。都是一个样

烽火贴片工厂做代工，质量不咋的。其他不清楚。

对于这种国企 如果你不善于钻营 不善于拉关系，不善于溜须拍马，即使你一个月拿1w，你心里一样也不舒服，为什么不舒服，想想看，如果别人技术不如你，学历不如你，做人不如你，同事关系不如你，但是别个跟领导关系搞得好，就爬的快，就能领导你，对于国企来说，关键还是要跟对领导，这样才能升的快，如果不懂的这些 建议你不要去国企，自己给自己找罪受，如果我在一个企业拿2000 我凭能力做事，我职位升的快，关键是心里舒服