那也麻烦你看清楚我的留言。金额较小，我支持的是退了，金额较大，还是过了这么久才清查，不能随便一句退，别人就退。既然是做财务的，就不应该出现专业错误。人谁无过，出现了尽早解决也很正常，都能理解，也会去体谅。但是现在过了那么久再回头说一句就让别人退钱，哪个心里会舒服，起码也得考虑当事者的想法呀。去年年底发的钱，现在再去说发错了，谁能受得了，完全没法做心理建设。事情都是双面性，预估和实际起了冲突没人会料到，但是这样一句解释，就让别人接受，那也很脆弱啊。我从来没说不退，都是同事，应该彼此谅解，但是错不在当事者，不可能让别人全权承担责任，这样也太过了点。希望你也仔细看清楚我的留言内容，谢谢！

,没想到这么多人觉得拿了不该拿的钱不应该退。真不知道现在的人都成了这个样子的，为了3万块钱，人格都可以不要了吗？

拿了不该拿的钱，就该退，说到哪里都是这个理。本来大多数公司都是回款了才据实发放奖金，楼主的公司已经很不错了，可以提前预支付奖金，但楼主业绩下降，导致应拿的奖金大大低于预支付的奖金，难道不该退吗？每个单位的回款周期，结算周期都不一样，说是跨年的事，其实也就几个月而已，难道有什么不正常吗？平常一个个都是道德楷模，怎么一牵涉到钱了，突然就突破底线了？有本事楼主不退啊，反正又不是拿的我的钱。你是没直接说不退这两个字，但你字里行间透露的都是不想退的情绪。那你觉得财务要怎么说，是可以接受呢？可以乖乖的去退钱呢？

主要是你这时间也隔得太久了吧 现在才来说算错了 ，要说搞错了年底的时候财务大盘点就应该知道了呀~

LZ只能在辞职或者以后每月扣工资之间选择了

太厉害的单位了~~~

只听过少发，没听过多发的！

先查清楚,不该退的坚绝不退

有些人就是天真，以为硬着不退，大不了辞职就没事了？人家不会告你啊，都什么年代了，还有这么多法盲！不说要你道德高尚，起码一点法律常识要知道把！支持你！

“数据是财务发的应该不可能算错的”

这话是HR说的吧，那怎么算错了呢？

你没有完成那么多的业务量，怎么能拿那么多的钱呢。

要钱不要脸的人怎么这么多，财务算错了，财务肯定要受罚，但这跟你要还钱没有关系，不得当利不管多少都要退回，再说时间没有久到超过诉诉时效吧？何况数目不小，就先前面说的，你的人格就值3万，就算辞职，这钱也是要还，但落个不好的名声值吗？

结果呢。。。

这是lianxiang的财务吧~~~~好象也不是第一次了。。。。

让LZ退钱是让楼主退回不属于她的钱，本不是楼LZ的钱，LZ花了，花在自己身上，没收一分钱利息，只是要退还本金，请问楼主受了什么损失，承担了什么责任？

财务应该承担责任，但财务是对公司负责，即使惩罚也是接受公司惩罚，和楼主归还公司多发奖金没有一分钱关系。

不该是你的就不是，财务也是，谁没有失误的时候。

为了一点小钱失去职业道德，得不偿失

奖金好高呀！

这应该是财务的问题吧

责任不应该由你全扛

另外这个奖金是你转部门之间应该发的，所以要为自己争取