楼主你是个好领导！相比之下我那个领导就是一坨屎

为自己手下的员工争取福利的领导，会很得人心的。我想你部门的员工肯定很尊重你

我以前上班的地方还是自己个人一锅端列，就那样了我还做了2年，是不是太包子了~现在想想真的是傻啊~

哎，，，，好多公司都是这样，，同工不同酬，，，，

“长期没有男朋友，性格古怪”姑娘这句让很多人躺枪了我觉得这人就算有男友性格也不会好到哪去的

诚然职场抱老板大腿很正常，可是人事这姑娘有点过了，老板这事明显不对，抱大腿也没必要把自己三观拉到跟老板一样吧，还口口声声“合理”就比较囧了，就算老板有监控聊天软件也没必要这样吧。。。

规定养老缴付比例: 企业 20% 个人 8%，其他医保什么的偶不熟。此外公司缴纳的社保是可以在缴纳企业所得税的时候进行税前扣除的。就是说如果员工承担了公司缴纳金额的话，公司做假账后还可以抵扣自己没缴实际员工承担的社保金额的所得税，这个相信跟财务一个办公室的她应该知道的。。。

我觉得老板这样做下面的人知道只会有一个显现，就是除了老板看好的都走了，毕竟这年头做售后的这种技术人员，只要手艺好到哪都能找到工作的，老板有本事慢慢培养。。。

还是我们公司好，员工不买社保，老板都要逼着买。不买社保你就走人。

确实交的不合理，这人事也是奇葩

LZ不能抱着这种心态看HR，HR也有自己的苦衷，例如，老板每个月花在保险上的钱，只有2K左右，那么公司大概只能给3到4个人买保险，这样HR工作的时候也有难度，只能给老板看中的人买保险了，其他人就靠自己争取福利了，你这样为难HR也没用，毕竟他不是老板，老板一句话不给钱，HR只能选择性做事了，如果说真像你说的，这些都由HR操控的话，那她应该是老板娘或者是老板的亲戚了，不然冒得哪个HR神经了，为难同事，个人见解，请谅解！

要么都交，要么都不交，这搞得大家都不爽……

我只能说这个人资，完全是没及格过的，怎么进你们公司的。

我们公司出差才30一天的伙食补贴呢

人事部，反过来就是不是人。这句话是我们公司的人事自己调侃自己的。我们公司还不是稀烂，转正了说好买社保的，还要等一个月。不知道人事都是干什么的。

人事都是这样，反正都把自己整的好好的

楼主把之前财务的帖子链接给一个吧

你不怕被报复吗

PS：我是妹纸，你同事都不上得意吗

领导能做到你这个样真的很不错了，不像我们领导，什么都往我们身上推，自己犯的错也怪我们头上

LZ一激动，这句话说到让人丈二和尚摸不着头脑，“可是人事两个男朋友都没有”，这句话歧义真是大，有好几种理解法。我知道你打错了一个字，不要问我不就是打错了一个字嘛！

无商不奸

社保是法律规定的，这个该怎样交就应该怎么交，人事这样做已经违反劳动法，员工可以申请劳动部门仲裁，出差补贴的标准和住宿的标准这些都是公司自己规定的，每个公司视自己的情况定，餐补一分钱不给都不违法