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现金报销费

　　现金报销费用由工伤生育中心直接划入生育人员个人社会保障卡帐户，生育人员凭本人身份证、社保卡（原始密码：888888）到武汉市商业银行各营业网点柜台办理领取。

请问这个是不是需要提供什么资料？还是出院后就直接打到个人账户了？

如果打到个人帐户一般是多久什么时候打过来？还是出院以后直接拿医保卡去银行办理就行了？

还想请问一下，产假期间，公司除了每月要缴纳5险以外，是否每月要发工资给产妇，这个工资的标准是多少？生育津贴是否是应该全额发给员工？每个月发的工资是否跟生育津贴相冲突，例如每月发了工资，那么生育津贴就只发一半，或者每月不发工资，生育津贴全部给员工的这种说法?

我看到上面写生产超出的150%社保也可以报一部分？那是个什么流程？

有用

看看 ，以后用的着

我想问我们单位一直在缴纳五险一金，包括这个生育险吗？另外如果准备怀宝宝，意思是要向单位提前告知需要缴纳生育险吗？我不是太懂。需要单位提供什么东西吗？

请问产假休完了之后，还能用什么办法继续请假？之前看过一个帖子的，是说在一年内请个什么假，公司必须同意，还能发80%的工资，求详解！

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请教楼主：我是2月底入职，6月转正，公司从我6月份才开始给我交社保并且是在9月份补交的，而生育险要连续交满6个月才可以申报，这样算的话我要到明年3月份才能够连续交满6个月，而我刚好明年3月底的预产期，这种情况我还能够享受到生育险的相关待遇吗？

很全面 顶一个

有用~！！！不错的贴

我就觉得得意是强大的....真心救了我...必须分享

好强大的帖子，留个记号！

到时候肯定用得着！

我要咨询一下的是: 生育津贴和护理津贴,单位在社保中心报销之后是否应该发放给职工本人.还有怎么知道社保中心具体发放的是多少.谢谢!

分享下我的经历：

生产费用报销

怀孕三个月时让公司办理了武汉生育保险就医登记手续，Z后生产一般是住院时把表一交给医院，出院结算时就能直接减免费用了，不过我生产时一起摘除了附件囊肿，按照'特殊情况生产就医申报流程'中的第二条先自费全额结账了，然后拿着发票、住院费用汇总清单、出院小结、病案首页、手术记录和麻醉记录、社保卡复印件、身份证复印件、生育保险就医登记表（表一），到市工伤生育保险中心办理（唐家墩万达对面），钱直接打到社保卡账户里，去汉口银行领取。大概是1个半月~2个月到账。后来取出来.报了4500多，我算了下，剖腹产三级医院报3900，而囊肿医保报销是有起付线，按医院等级，二医院是三级医院，起付线是800还是900我也不清楚啦，扣完起付线了再按比例报销的。

生育津贴

本人晚婚晚育剖腹产，产假共休了143天，生育津贴我是打到个人账户的，也很简单，只多交个申请报告很简单：出生医学证明，生育保险表1，生育津贴申报审核表6，出院小结，社保卡复印件，*生育工伤费用划拔个人金额帐户申请报告（盖公章）关键！生育津贴只能产假休完才能办，我12月14生的，4月去办手续社保处不受理，说4月只办11月生育的津贴申报，所以我5月4号交去江汉社保处生育津贴窗口，6月25号到账8646元，Z好挑月初去办理，否则要跨越2个月才能到账，要求打个人帐户的，比打公司帐户时间短，也不用重复跑。凭社保卡和身份证去汉口银行任意网点取款。

注意，领生育津贴要保证你产假期间保险不能断交，你递交上去津贴申领资料后一直到钱到帐都不能断交，所以准备产后辞职的要注要算好时间，不要产假一完就冒险辞职。

本帖Z后由 killy87102 于 2013-12-16 23:06 编辑

中间有错的，武汉新政规定：

1、晚育且剖腹产仅生育一胎产假天数为98+30+15=143天；

2、武汉有新文件出来：男职工享受护理假津贴，《独生子女证》可以不做为申领必要条件，也就是没办《独生子女证》也可以申请护理假津贴；http://www.whrsj.gov.cn/publish/rbj/C1201306210921030411.shtml

3、还有文中的生产费用减免标准，武汉市早就做过调整，三级顺产直接减免1800.刨宫产直接减免3900，你表中的费用都是老的标准，根本没更新；http://www.whrsj.gov.cn/publish/rbj/C1201105201625241386.shtml

4、中晚期产检 ，中晚期产检费515元，不是315，是由生育基金支付，在做生育备案后医保卡中就会有一笔专门的生育产检费用，根本不是医院支付，超515元后自费；http://www.whrsj.gov.cn/publish/rbj/C1201105201625241386.shtml

5、职工分娩、流引产和计划生育手术，到自己选定的医院凭本人社会保障卡确认，同产检费用一样，备案划入固定金额至医保卡，结费用时医保卡中固定费用直接扣除；

楼主在发这个帖子的时候能不能先确认下某些政策的时效性与正确性，有的表述不正确会让意粉们误会的！！！

本帖Z后由 小灰狼 于 2013-12-16 23:19 编辑

LZ你好！我在武汉上班，由公司统一交的生育保险，生育登记也办下来了。咨询了一下我们公司的人力资源部，说是不能在外地生小孩，否则所有的津贴都不能报销，包括产假以及产假期间的生育津贴，她说这是武汉今年的新政策。我目前本人是一直在武汉本地工作的，产检会在武汉的医院做。

对于生小孩的医院，我在登记表上暂时填了武汉的省妇幼，后期改的话还需要公司盖章，人力资源部的意思是外地医院应该是不同意盖章的。

因为家里没人过来照顾，所有人都让我考虑回老家生，我打算在安徽合肥生小孩，是不是真的不能报销？我总觉得是公司自己规定的。

麻烦请专家解答一下，谢谢！

本帖Z后由 jinyanzi 于 2013-12-17 14:02 编辑

产假期间，公司应该全额发放工资的，标准就是你休产假前一个月工资是多少，就应该发给你多少！如果你全额拿了工资，生育津贴就应该是补给公司了，你就不应该再拿了。如果没有发给你工资，生育津贴全部给了你，但是生育结贴比工资少的话，公司都应该补足差额部分的！

五险一金是包含生育保险的，你进入公司给你办理其他保险的时候就一起办理的。生育保险个人不需要支付，公司支付基数的0.7%就可以了。