未婚的也不一定有保障滴。

其实个人觉得影响还是挺大的，去面试一深入聊的就是婚否，有无打算，正因为如此，回武汉两年多不敢换工作，本人准备婚了

即使工资太低，生活太平淡，也不敢轻易动

安慰下，我也碰到过，但不是一定的。

我27，前段时间找工作几乎每一家都会问婚育问题，真心觉得无力

很多公司都介意这个，前些日子我给公司推荐一27岁未婚女孩，人资说不行，这种人招进来，就结婚生小孩，麻烦，连上市公司都介意这个，话说当年我来武汉投奔老公，找工作也是28岁未婚，可能刚好碰上公司上市需要人，也可能是工作经验刚好满足需求，就进公司了，只是我确实是试用期未满就结婚怀孕了，只是我们是合同五年，试用期半年，比较长，面试的时候我有说来武汉就是过来结婚定居的。。。所以看公司情况和个人运气与从事的工作！

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蛮多公司是该换个角度看问题了。

我们公司前两个月招了个已婚已育的30多的嫂子，结果不到两个月人家怀了2胎，离职了。

中间小孩生病请假了一次还是两次吧，比未婚的事情要多。

是的，有好的带上我

已婚已育的怕2胎，以后都不能招女生了

已婚已育的就需要一份双休，上下班不打卡，有事可以随时请假不扣钱，迟到早退偶尔需要，不加班的。。。。。所以我一直未敢辞职跳槽，但是真不造能做到多大年纪，再出去找别的工资，年纪又大了，不好找了。。。女人还是被家庭绊住了

上下班不打卡有点过了吧。双休可以原谅。

哈哈，半年都过去了，都27岁了，今年5月份要结婚了，现在还在失业中

怎么还没找到吗

武汉人才太多了，我又是做财务的，前一个公司效益不好财务部裁员了，我们一个部门的24岁了，也没找到财务工作，还有一个我住一起的，跟我差不多大，找了7个月都没找到财务工作，再加上我们都不是武汉的，更不好找，另一个同事31岁了，已婚已育，学历没我高，职称也没有，也没怎么接触做账，武汉本地的，找工作超级好找，还是找到的家附近的，羡慕啊

现在你这种想法完全是站在自己角度考虑的，等你做到人力资源的位置你就不会这么想了

真心没有完全现在自己的角度。只是觉得应该转变下想法而已啦。

等你生完再来发言吧

只是表达一下嘛