公司不会这么想啊

我觉得可以控制的，比方入职半年一年内不能进行下一步等。这样对彼此都好。

确实如此

亲身体会怀孕过程是很影响工作，没办法

好吧。如果有单位考虑我，我短期内不会考虑生育。之前也是这么答复上一个公司的。

所以说现在的公司都满挫撒，本来怀之前就想跳槽的，面了2家都那个鬼样，就干脆不跳了，现在伢都生了还在这个公司，都快忍成忍者神龟了，算是快忍到头了~~~

社会本来就是不公平……作为老板来说也不愿意请一个心理挂记孩子的妈妈……所以我不打算再出去工作了……我看得上的事别个一定不会愿意请我这样拖家带口的

你也厉害啊

已婚已育当然好，至少省了几次红包钱哈哈哈

哈哈 结婚都不收红包的路过

为了生育险和津贴，必须的！

已婚未孕用人单位会怕你一来过不了多久就要生孩子，不过还是有比较人性的公司！

用人单位不会这样想，你找到合适的工作以后可以再来探讨

其实还是看公司

这样的单位太少了

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30了就比较大了。

用人单位不像你这样想

已婚 正在育。目前6个多月还在上班，我没减轻工作量 正在上班！每天早上还是挤公交，人多就多等几辆车呗！