这……生了孩子带2年，都30几了，出去找工作别人又不要了。嫌老了，女人就是这么难。

为什么会有硬性规定啊？怕生了孩子就辞职么？

现实是残酷的

还好，有碰到过，也不是没有机会撒。鼓励自己，鼓励正在找工作的姐妹们。

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我算是属于大龄未婚，当时面试的时候，分公司领导直接跟我说，这点上肯定有考虑，要我跟他保证半年到一年不会有这方面的问题出现！

我都能直接保证了，因为那不是我想要就行的，我现在吃药，想要都不行的，吃好几个月，吃完还得隔半年。

十分同意啦！

你是老板再来招聘就不会这么认为了

稳定问题和绩效问题。你要知道老板都是资本家，要赚钱的，怀孕要占时间和精力，生孩子要几个月，再回来上班又有假，精力和注意力会转移的家庭上了，真正在工作上的不多。不能说一棒子打死所有已婚未孕的和大龄女青年。但企业老总和用人部门都不太喜欢，招这样的还要花精力去了解真实目的，背景，还要给人力老大解释，给用人部门努力推荐，给公司老大分析，以后如果出错了还要担责任，不知道的还以为有啥子关系，除非那个人实在太优秀了，作为小弟的我们一般真不想费力不讨好。大企业还好点，私人老板一般就找个借口辞退了怀孕的了。

完全同意你的说法，不就是4个月的产假么

应该是这样子的

要是那些老板也能这么想就好了，大部分老板还是很顾忌的，不大愿意担这个成本

主要看用人单位怎么想

年后去找，机会应该比较多

好现实的社会啊

现在都这样的，期待有一天不这样了。

嗯额