太不合情理勒

霸王条款可耻

告他告完再离职

公司规定能凌驾于国家法律之上吗？你是做HR的你不懂？

公司领导好傻，签了这个就是证据，一告一个准，楼主在的一看就是小公司，公司里没有法务吧，老板也是法盲

这是霸王条款 曝光它

不签，去劳动局

无语了

签了也没用。孕妇不能解雇

傻逼公司。。。作死的节奏

这公司好黑 这样的公司也发展不起来的

噗。。。。告啊 有个公司没按时交社保都被同学告了 现在在罚款

不合理不合法签啦也无法生效的

赔偿啊。。。。孕妇是你说开就开

是啊，为了宝宝估计还是舍掉工作

公司就算规定也是无效，因为不合法

直接去人社就好了，当然，如果入职时间不长，签了也没关系，怀孕了公司敢让离职，继续一样人社。劳动纠察的会很欢迎的，因为能罚款

不要闹，不要主动辞职，只要找一份有公章的就行，这种公司肯定要走，但是为啥不拿了补偿再走？人社的劳动纠察还乐得收一笔罚款

小鞋说难听点只要脸皮厚，员工手册看看不要掉坑不怕的，至于调岗？没关系，只要工作地点和薪酬不变没太大影响，地点或者薪酬变更要更新劳动协议的，不签字公司拿你没办法的，一般整到这一步都是协议给几个月补偿辞退。因为闹到人社罚款跑不了的