不管告不告，这单位都是待不下去了的，无非告了会有点补偿金

真的有这样的事啊？？我只在电视剧里看到过

正解～不要以为闹大了自己占了蛮大的乡音。

这个东西本身就是不合法的，签了也没有实际的法律约束力。相反你还可以用这个去告公司。问题你公司的人资应该很清楚这个东西是不合法的啊

不合法，辞职前举报

那两位同事签了，怀孕后自动离职啦？？？

这也太不合法合理啦~~

二胎生育保险可以报吗？

我还没有怀孕，领导就和我谈了，说如果我怀孕了可以停薪留职一年，三个月的有薪假继续享有。。。 ，不过也和我说了，宝宝满半岁了一定要回来上班啊。。。不能再请长假了

开放二胎了女的真的工作更不容易了，原来生过的还有公司招，现在还怕要生二胎。明显女的更难找工作了啊

签了也不要紧，违反国家法律法规的，是无效协议，等他真要你离职，去劳动部门投诉，他是输的

恶心

如果待不下去了，就去闹呗，自己没讨好也不让他安逸

还有这样的奇葩公司，难道你们老板没伢，或者说你们老板是石头缝里面蹦出来的

这违法了吧

无限文件，签了白签

就算辞职也要告他一家伙

签，拍照保存，如果怀孕了，要你走你全部拿出来，这个是违反劳动法的，没有法律效应