不是闹不闹，你不辞职公司保险是要给你交的，生孩子后你有医保才好报生育保险。

么听上面那些不懂瞎款的班子的。

把劳动法丢给他

不签！高taquq

黑 黑 黑

不签会磨样咧！

内容被自动屏蔽

签撒

签了之后真怀孕了你没有辞职报告

或者被迫辞职

同样的赔偿

是啊，公司有法律顾问，各种空子都能钻，哎，女生真弱势，我也遇到这种问题，不知道如何处理

这么憋屈，真是不爽

真心霸王条款，劳动法有规定，不能辞退孕期妈妈的。

一定要维护自己的权益 千万不要妥协 就是太多人妥协了 搞的那些人更加嚣张 我以前上班的公司就是因为社保的事 我离职了也一直跟他闹 后来公司请他们法律顾问来跟我谈 还算满意 你越是怕事 他越欺负你

可以告公司的，我们公司原来一个孕妇本来就不想上班了，天天不工作，生孩子后三天两头的请假，后来公司劝退她，她扬言要告公司，吓得公司赔了她不少钱

国家搞的这个政策 感觉女的以后找工作 更难了

我觉得国家该主动干涉，凭什么都是人民被动去处理这些问题，要二胎工作都是为了国家跟小家，这一点都不矛盾，只给政策不给法治，所以才有了企业的肆无忌惮！

我的建议是，签了条约。然后生活该怎么过怎么过，如果怀孕了，就直接说，没必要遮遮掩掩的。公司如果真拿条款出来说事儿，成，你可以把条款拿到劳动局去，告他。这年头劳动局都是向着老百姓的。任何公司都不想惹这种麻烦。

嗯

不签

你老板眼里没有王法了啊