这东西签了也是无效的
何况劳动局处罚这个更有一手
这东西签了也是无效的
何况劳动局处罚这个更有一手
太搞笑了。。不过也挺现实的。
真无聊,这个老板是断子绝孙的节奏吗?
为了一份工作 没必要搞得自己不开心。这个工作可以不干,但是补偿必须拿到。
晕了
签啊,反正也是无效协议
真是霸王条款,告它
爱唯莉莉发表于 2015-12-19 18:55 本人就是怀孕两个月被老总拉去谈话要我自动离职,其实是准备跟她闹的,但是想想自己怀的是双胞胎,就算闹赢了在公司上班她也会给你穿小鞋,检查请假都会不容易,后来还是被迫签了离职
反正也待不下去,还不如告了拿笔赔偿
如果公司愿意多补偿点钱的话,我觉得可以考虑哦。闹的人心烦,影响孕妇情绪呀。
黑我
法盲,自己骗自己
我想说我们公司今年有6个孕妇,老板快疯了
太恶心了
其实签了也无效哈哈
签了也没事,单位一样的输
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不过你就算吵赢了以后在单位也不好呆了,如果还想在这上班,建议跟老板谈下,签个别的协议,就是比如生小孩产假期间不要工资,搞完了再去上班,这样对双方都好。如果自己也不想干了,直接吵点钱回走人吧!
签了也是无效的,楼主放心上班吧
还好我们公司没有,听怀孕的同事说工资是打8折。
现在你们明白了为什么已婚,宝妈难找工作了吧
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