流年的夜发表于 2017-10-24 20:49 去社保局跟他们说你要打到个人账户，他们会给张表你，你拿回来给公司盖章就行了
网上可以下载不，我们要跑东湖高新去
流年的夜发表于 2017-10-24 20:49 去社保局跟他们说你要打到个人账户，他们会给张表你，你拿回来给公司盖章就行了
网上可以下载不，我们要跑东湖高新去
长江又冒扛盖子发表于 2017-10-24 21:23 可以设置的，你研究一下。随便拨个银行的客服号，我的手机接通了之后就有个录音的地方，点一下就开始录了。我在设置里选择了开启通话录音功能，就每个电话都自动录音了。
爱疯有吗？我没研究过
亓燚发表于 2017-10-24 22:51 不知道我是否理解错误，公司呆了快一年，你还有2月就要生，岂不是你才到公司没有多久就怀了？
这个问题我已经解释过一次了，我是去年十月到的这边，这个公司11月成立，我二月签的劳动合同，5月发现怀孕，我本人怀孕初期提过两次离职，领导和人事都没同意，所以不存在我是蹭保险，其次，津贴不归单位发，我正常上班请假都少为什么生了就要一定继续上班，上不上就是个人选择，况且公司在Z后的时候劝离，是个人心理都不舒服。
江中小虾发表于 2017-10-24 22:53 你把我昨天看到帖子时，想说的话都说了
这个问题我已经解释过一次了，我是去年十月到的这边，这个公司11月成立，我二月签的劳动合同，5月发现怀孕，我本人怀孕初期提过两次离职，领导和人事都没同意，所以不存在我是蹭保险，其次，津贴不归单位发，我正常上班请假都少为什么生了就要一定继续上班，上不上就是个人选择，况且公司在Z后的时候劝离，是个人心理都不舒服。
thj84发表于 2017-10-25 07:51 你呆了快一年，，，你是刚进公司就是怀孕了
你可以看我回复，这个问题不解释
淡淡的女子发表于 2017-10-25 10:48 你跟公司说啊，离职可以，但是社保费用还得帮忙挂着，费用你自己出，把生育这段时间渡过，请帮个忙
那帮不帮挂没什么意义啊，我自己交的钱还不抵我报的钱
魔法键盘手发表于 2017-10-24 15:04 是很划不来的，这种公司武汉太多了。。以后大家一定要长个心眼，录下语音，收集证据。武汉80%私企都是这样的。就是因为武汉人才太多，高校多，所以不缺人，一方面ZF要想留住人才，一方面，这些稀烂的公司又到处 ...
我之前都不知道会有这种事，果真经历了才知道。
b1bo发表于 2017-10-24 20:33 你理他干嘛？你怀孕了，就算直接不去公司，从此不露面，在你生完产假休完以前。都要必须给你发工资，还不能开除。而且按无论他怎么扣，不得超过工资的20%，且要高于当地Z低工资标准。
之前老板人还不错，所以都没想着不去，就是产检请个假。
walkingbug发表于 2017-10-24 23:34 一方面，用人单位违法在先，毕竟是孕妇；另外一方面，也同情用人单位。你这上班不到一年，然后就还有两个月就预产期，再者你休完产假就准备走人，你知道用人单位几郁闷么？
他就是想我早点走，我生完来上班他也不是一样不舒服。
玻璃球发表于 2017-10-25 00:28 休完产假的18号前由单位到辖区社保申报生育假津贴，产假期间不扣工资，工资若低于缴费基数，等生育津贴到账时找单位领差额。若单位不讲理可找劳动仲裁，但万一非从单位出来，就必须把社保关系转到朋友的单位挂着（ ...
中途转到别的单位没关系吗？不断缴就OK是吧。
lulu-wong发表于 2017-10-25 00:53 还没到三个月的时候，偷偷跟一个要好的同事说了怀孕的事情，她跑去跟老板说了。老板在装作不知道的情况下增加了一倍的工作量，说了怀孕还是没办法改变，没办法被迫辞职了，11月底辞职的，走之前问了副总年终奖的事 ...
同事领导双坑啊
shiranbaby发表于 2017-10-25 08:05 我也遇到这种扎心的老板了！不要脸到极点！我马上产假就休完了，真是不想闹，蛮冒的意思！连别个生吖的钱都吞，真是穷疯了！
那你把材料提交了一样可以拿津贴吧，是不是还要去上一段时间的班
ivy小娟娟发表于 2017-10-25 22:38 不要辞职 辞职你就亏大了
嗯嗯 我不会自离的
reekaanm发表于 2017-10-25 23:24 生产不仅单位有带薪休假，而且社保有补贴，这都是国家规定
貌似工资和津贴只有一个吧
Band发表于 2017-10-26 08:39 我老婆之前上班的幼儿园，青山的么斯艺术学村幼儿园，武科大那块，后来她怀孕了，各种这要搞，中午不让休息，各种叼难，后来被迫辞职了，私企都这样吧？
我发了才晓得武汉好多小企业这样，如果是各种刁难的话真的是蛮心烦的。
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