公司退休拿的多这个有具体政策吗？

肯定要保险啊

我老公公司啥补贴也没有，也不交五险，还是在继续做，要是能有补贴1000块也好啊

啥公司啊

我要现金

必选社保

五险

这个还要选择吗？果断买社保啊！ 失业了国家也会发失业金，生育时可以报销费用，你每月拿那1K能解决后面发生的事情吗！？

要是补贴1000还不给你缴社保，那公司老板有点勺，给你的金额和缴社保支出一样，要是发生生育和工伤这一碗都是老板的，要是交了社保都是由保险基金进行赔付。

肯定要五险，这是基本保障，真生病了，1000能干什么，

明显五险啊

我也觉得这老板脑壳坏了？交社保公司也就出900多，补贴给你还要1000。不给员工买社保到时出了问题一碗都是他的。

是的，脑袋有毛病啦，要是员工拐一点，倒打一耙，还要给员工补缴社保，亏得裤子都冒得穿的

流动窗口交划不来，只有很小的一部分划到自己个人账户了，大部分都“统筹”了，工资5000以内个人窗口交，不如把钱拿在手里买商保了

交满十五年就有领养老保险的资格，个人账户上的钱越多，退休金越多，跟哪里上班没关系

你这是个伪命题！公司缴纳部分本来是900多，不交保险补1000元现金，哪个公司会这傻？不仅要多支出，还要冒着违反劳动法的风险，万一有人告就掉的大！任何公司不会冒着风险不交保险而把公司应缴纳部分全以现金形式补贴给员工。我原单位买了保险，现公司只给我补500元，还定期要我写协议并提供已缴纳保险证明。你应该改成公司不交保险，补现金500元看大家怎么选？

五险吧

公司铁了心不交社保，给个300-500的补贴就不错了，补贴1000，交五险公司本身就只用出900怎么会给1000的补贴，而且不交社保去举报的话一举报一个准，罚款罚死，公司领导脑壳不清白才会不给员工交社保给一千补贴。

真相了。

40年后很多东西都不存在了啊。

而且按每月存1000，做个4%-5%的银行理财，40年后的收益可能远远大于养老金的收益咯。