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先了解一下失业保险的领取条件和能领多少钱？还有能领多少个月。。

生育补贴的金额和你缴5年的生育险的金额是差不多的。。你总不能没5年去生个小孩吧。

公司交和个人自己交有什么区别呢，除了工伤和生育不交，还有什么区别？

一个月1000 一年就是1.2W的 10年就是12W了，12W好像可以干很多很多事情了啊

补贴1000了，一大把的人都要求缴五险。。你补贴500。。。。。。。。。。。。

基本没区别。。生育没有，实业没有，工伤没有。

说句不好听的，楼主的假设都是建立在自己身体健康直接做到退休的前提下，来一个假设，第二年或第三年楼主得了大病或重疾或慢性病，这个时候是有社保好呢还是用自己每个月的一千块来支付费用呢？

如果没有医保，一次生病住院足够返贫了。再说说不缴交社保改存钱，你可以试一下，看能不能真正做到每个月存下1000元现金，连续存起来不动坚持10年。

楼主你不应该算终值，应该算现值。
终值看起来多，等你乘个复利现值系数之后就没多少了。
社保带来的附加效果还是比较有保障的，比如生育 工商 失业，个人流动窗口是没有的。

本帖Z后由 吃豆豆的豆子 于 2019-04-18 16:01 编辑

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我想去这样的公司

只看身边退休的，全都是单位退拿得多。社保局没有官方说法。

是的，我就是这个意思。除非单位坚持不交

银行的都说，理财不靠谱，投资需谨慎。

公司交社保公司出900个人掏300，不买社保给2000社保补贴的公司没见过，给六百的都算好的，而且现在强制公司买社保的，不买可以举报，劳动监察的来罚款

只要钱给到位 什么都可以接受···

首先是要失业，公司配合办手续，其次同一公司连续交纳失业保险要达到一年以上，失业津贴这个钱一般拿不到

由公司办理，公司承担的那900多进统筹，自己交的300多进个人账户，统筹的钱是你看得到花不到的拿去给现在退休的人发退休金来了，但是有工伤生育医疗等保障，个人账户上的钱是自己的，退休后个人账户上的钱越多，你的退休金就越高，养老金有个计算公式公式，变量就是你个人账户上的金额。

个人去灵活就业窗口参保，只能交养老和医疗这两个部分，武汉市目前Z低档是1026块多一个月，七月又要涨，这当中只有一小部分钱划到你的个人账户上，大头进统筹账户，你交钱别人花，所以社保能让公司交就让公司交，自己在灵活就业窗口交很划不来。

嗯，还是社保合算，除非以后打算出国养老

社保Z没用的就是生育 工伤 失业了。特别是实业和生育领的钱 也就是缴几年的钱，剩下的20-30缴的都是做贡献的。。

社保Z有用的实际就是医疗了。。养老说个老实话40年后是否能领到能糊口的退休金都还是个未知数。。