【怀孕三个月，公司无理由开除】最新进展，求专业人士和意粉们的帮助。。。

怀孕后一天假都没请过，从不迟到早退，该干嘛干嘛。就算天天吐也照样风雨无助的来上班。。她居然给我一个公司人事调动的幌子，就要把我开了。你说憋屈不。。

劳动合同什么的都有。。。正在谈条件在，给劳动局打过咨询电话，他们让我直接去告，我现在还在和公司和谈中，我是抱着息事宁人的态度，如果公司欺人太甚。。我就没办法了，去劳动局是Z后一步。

不晓得是不是公司高层的意思，反正换了一人事经理后，公司怀孕的四个孕妇都走了，我现在是Z后一个钉子户。。人事经理没换之前，孕妇工作的好好的。。。蛮过份的是，我们单位有个孕妇刚刚生育完不到两周，新来滴人事就给她打电话，说你再不来上班，就来解约。。。她也是个女滴。。。公司现在女同事都恨透她了。。人人自危。。

她就是找不到我任何问题，才找出一个什么因公司人事调动，导致没有我岗位，这叫什么理由。。。

劳动局就是在青年路那块吧。。。

她还给我讲，如果你继续留在公司，那只好派你出差，去项目，你认为你身体受得了吗？我还。。。

我们公司律师也是个闹眼子的人，我克问他，他说这跟你个人没关系，也不是因为你怀孕，公司并不是要开除你，主要是因为公司人事调动导致你没有岗位。。我信他的邪，这叫什么理由。还一再强调不是开除，是辞退，这在法律上有什么区别吗？

把我逼急了，我就是这样打算滴。。。

以我们人事经理的手段，决对是要给小鞋穿的。。。我们公司的女同事都支持我，但是考虑到还要在公司上班，大家都不好说什么。。

她们已经自己写了辞职申请了。。现在说什么都晚了。。天天安排那么多事给孕妇做，怀孕很痛苦的，哪个受得了。。只好走了算了。。

有一种情况是，如果公司和劳动局关系很硬。如果去告是不是没有意义呢。。。

看今天她找我谈的结果如何

差不多都是两年左右吧。。也有工作不到一年的。。

以前的人事和你一样好，可现在换了。。。完全不一样了。。

所以像我们这种弱势群体也只能任人欺负了。。。

谢谢亲关注和支持，我也想好，生育保险至少是应该交完的。。工资不指望她赔多少。至少三个月吧。。

也不排除有人是因为自身原因造成的，但是我怀孕后，工作照样做，每天乘将近一个小时的车来公司，从来不迟到早退。。从怀孕至今就请过一次假去做产检，我们人事开我的时候都心虚的。。因为她找不到任何我个人原因。。她才来公司不久，把公司孕妇都开了，她在领导那里就能领功了，我不会像其它姐妹，自动离职，这样垃圾的HR，多在公司一天，公司的人就要多遭殃一天。。

你们都走了，她今天还不给一个答复。。。不晓得她这样到底算么斯，她是不是要把公司人都开了才满意呀。。。