哈哈，做了三年多人事，还是很反感这类人。今天天气热，拒接我电话，我一下子火就冒上来了，哈哈~~不过现在已经淡定了。

所以果然是老板坑爹啦，哈哈哈~~~公司坑不坑，就看老板坑不坑~~~你倒霉正好直接撞上了一个坑爹老板。

可惜武汉像你这种有素质的面试者比较稀有，面试，我被放鸽子起码上百次了，都已经麻木了，哈哈~~~所以已经习惯。但是入职被放鸽子，次数会少点，所以遇到就会有些火大~~

是啊，好烦这种人，要么不确定来不来就说我回去考虑下不就可以了，偏偏要满口答应，答应了放鸽子不说一声的这种人简直人品有问题，反正遇到这样的我都会祝福她（他）找到垃圾工作。

你这位同行也是奇葩，我决定以后但凡遇到这类人直接在前程无忧上面举报。尼玛今天这个，我就举报了。智联上面不能举报，前程可以，我直接举报说入职放鸽子，连招呼都不打，还不接我们公司电话，哈哈~~估计这种举报多了，日后她别想去好公司担任好职位！

不知道是不是理亏，今天中午快下班才姗姗来迟了一封邮件，说她想要找份更有挑战的工作，楼主我真想仰天长笑，我们公司就是招聘的前端，你要应聘的也是前端，你要怎么有挑战？你有本事去应聘程序员啊，然而你又没这技能，只做过10个月的前端而已，你怎么不上天呢，楼主我真是要笑死了。

因为存在奇葩的公司，也存在奇葩的应聘者。遇多了奇葩公司，就觉得，啊，找工作好难找。

遇多了奇葩应聘者，就觉得，啊，招人好难。但是其主要原因还是，楼主这家小公司不行啊，尼玛，楼主要是世界五百强，全国第一龙头产业hr，全世界前几外企hr,看哪个奇葩应聘者敢这么耍楼主啊~~~~估计各个哭着求着入职啊！！

找不到工作，虐心的说，就是自己能力不行，如果自己很牛叉，就不用找工作了，是工作来找你。

楼主能力就一般，不然才不会待在这个小公司，天天受老板的气，还要受应聘者的气。

这个也是。。。。这样的也蛮坑。。。。

不可能，楼主我是很有素质的人，不会当面露出嫌弃的表情，全程微笑来着~

我们公司做技术岗位的很多，我跟他们吐槽这个放鸽子，他们也觉得蛮过分，如果觉得不是很想进来，可以直接拒绝或者说我回家考虑一下，为何要一口答应？还答应的非常爽快，不是那种勉强答应的模样。要是她稍微露出一点不情愿的样子，我都不会这么快拒绝另外一个候选人。

是的，所以面对这样的人，一般都会列入楼主黑名单，世界这么小，以后遇到也不会用这种人。

那应该是面试官的问题，和招聘流程有问题。应该先把简历给用人部门筛选，那家公司人事估计自己筛选了就通知你面试，然而面试官却是个“神奇”的部门负责人。你放心，要真像你说的那样，他们公司招不到销售的，要求太苛刻了，哈哈哈。

是啊，我遇到过很多放鸽子的，一般要是打了电话，或是发了邮件，我也就算了，毕竟我们自己小公司也不是多么强大的公司，双向选择也能理解。

这种人也是。。。。所以面试的时候就要把好关，免得遇到骗子，楼主我一般招什么岗位会把本岗位同事叫着一起面试，是真本事还是瞎吹嘘的，一看就知道了~~~

这种一看就是那种才毕业没啥经验，又被家里人惯坏了的“学生党”，以自我为中心，从不会换位思考，而且情商完全负无穷。我发现奇葩应聘者里面，刚毕业的学生党或者那种才一两年工作经验的人占的比例特别大，什么面试放鸽子啊，入职放鸽子啊，只有很少数是那种85后。

其他公司不清楚，反正我们公司工作日一般不加班，就算加也就半个小时，周末看情况。项目紧急就加班，不紧急就不加班，工资要比文职岗位翻一倍。我都想搞技术了。人事工资太低了，压力还这么大，真是不划算。

是滴，但是好歹来了，来个人不容易啊，楼主被面试者放鸽子都麻木了。