那个备选，其实楼主我也是非常的勉强接受，实在没人了，才打算要她，她才五个月前端工作经验，比这位奇葩放鸽子的技能操作还要差，但工资还要的特别高，五个月经验要的是一年半以上前端工作经验者的工资，完全狮子大开口啊，但是这个岗位太急，来面试的太少，否则就薪资和经验匹配的角度来说，那个备选也不适合。助理的水平要主管的工资，落选也是很正常。

就是说啊 简直心累

哎，做人事两年面对这样的人我已经见怪不怪了，淡定的把简历一扔继续招。

哈哈，做了三年多人事，还是很反感这类人。今天天气热，拒接我电话，我一下子火就冒上来了，哈哈~~不过现在已经淡定了。

面试我的那个人就是老板

哦，这样说，那我就明白了

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所以果然是老板坑爹啦，哈哈哈~~~公司坑不坑，就看老板坑不坑~~~你倒霉正好直接撞上了一个坑爹老板。

可惜武汉像你这种有素质的面试者比较稀有，面试，我被放鸽子起码上百次了，都已经麻木了，哈哈~~~所以已经习惯。但是入职被放鸽子，次数会少点，所以遇到就会有些火大~~

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别提了，之前我们公司招聘，结果我看到和我之前单位的同行找工作（估计是我走了后去的）来面试各种说想来，待遇福利谈好说下周一来上班，我说你如果有变动一定要提前说，哪怕是周末！人家周一上班前3分，发了了短信说不来了～就四个字，我不去了！！！哼，别让我再遇到她

是啊，好烦这种人，要么不确定来不来就说我回去考虑下不就可以了，偏偏要满口答应，答应了放鸽子不说一声的这种人简直人品有问题，反正遇到这样的我都会祝福她（他）找到垃圾工作。

你这位同行也是奇葩，我决定以后但凡遇到这类人直接在前程无忧上面举报。尼玛今天这个，我就举报了。智联上面不能举报，前程可以，我直接举报说入职放鸽子，连招呼都不打，还不接我们公司电话，哈哈~~估计这种举报多了，日后她别想去好公司担任好职位！

不知道是不是理亏，今天中午快下班才姗姗来迟了一封邮件，说她想要找份更有挑战的工作，楼主我真想仰天长笑，我们公司就是招聘的前端，你要应聘的也是前端，你要怎么有挑战？你有本事去应聘程序员啊，然而你又没这技能，只做过10个月的前端而已，你怎么不上天呢，楼主我真是要笑死了。

因为存在奇葩的公司，也存在奇葩的应聘者。遇多了奇葩公司，就觉得，啊，找工作好难找。

遇多了奇葩应聘者，就觉得，啊，招人好难。但是其主要原因还是，楼主这家小公司不行啊，尼玛，楼主要是世界五百强，全国第一龙头产业hr，全世界前几外企hr,看哪个奇葩应聘者敢这么耍楼主啊~~~~估计各个哭着求着入职啊！！

找不到工作，虐心的说，就是自己能力不行，如果自己很牛叉，就不用找工作了，是工作来找你。

楼主能力就一般，不然才不会待在这个小公司，天天受老板的气，还要受应聘者的气。

是的，我可以原谅她不来，但我不能容忍她做事的方式方法！