肯定要有电脑基础，至少大专以上学历，如果只是会，但没半年以上工作经验，我们公司也不会要的。另外，我们公司之所以把要求降得这么低是因为急着招人，而现在处于淡季，如果是在招聘旺季如年后三四月，半年以上经验我们都不会要，至少一年以上。

岗位要求：

1、了解响应式布局原理，并能熟练运用bootstrap框架优先考虑；

2、精通HTML5和CSS3，并了解各浏览器兼容问题；

3、熟练使用Photoshop、Dreamweavar、Flash等网页设计软件，清晰地表达界面设计；

4、精通DIV+CSS，熟悉javascript和AJAX， 并能熟练运用Jquery框架；这些都会的话，可以短我~~~

刺到你啦？难道你正好属于楼主吐槽的这类人？哈哈~~~

这个前面有意粉说其实流动性也大，除非遇到好的互联网公司，好的平台，毕竟现在互联网公司起来快，但倒闭的也快。而且如果是那种承接项目的，还要受气。而且技术岗位，容易加班。但工资相对来说比什么文员内勤高两三倍吧。也不是那么可替代，公司要是效益不好第一个裁前台人事财务，但不会裁技术岗。各有优缺点。

是啊，所以楼主现在淡定啦~~~

楼主当时犯蠢了。。。。。

网络前端是需要做些啥啊？！我不是这个专业，完全没有经验，是不是就不能考虑？

是的，完全不考虑。

对啊 回复别人是一种基本素养

很正常啦~经常是约好时间迟到的，迟到还算好的。爽约的大把，也不回个电话或者短信。当面说好培训、上岗时间的。经常放鸽子，也不屑于通知你。打电话问理由还理直气壮的。现在武汉的招聘情况就这样，恶劣的不行，基本职业素养都没有，还老有一大群人抱怨找不到工作。

LZ淡定。应聘者态度不好，没有礼貌，不要自己呕气伤身体。

非常能够理解的！其实呢，早已见怪不怪了，但我们还是选择相信，大多数的求职者还是好的！

哈哈，是啊，楼主早已经麻木了，只不过当时连着被两个人放鸽子入职，然后呢，老板还在那里骂楼主招聘慢，所以啊，火气就冒上来啦~~被求职者坑，还要被老板骂，感觉两面都不是人，有好几次都在想，以后不要做人事了。

恩恩，楼主是在应聘者那里受了气，还要被老板教训，一时没忍住，火就上来了。

哎，面试这么多人，感觉有素质有礼貌的应聘者10个人里面只有4个。。。。哎。。。。。

面试被放鸽子，我曾遇到过这种人，他自己放鸽子，没来面试，我打电话过去，直接被挂断，被拉黑。简历还是他自己投递的。

这种人也是绝了。

要素质没素质，要人品没人品，对这种人，我连吐槽都懒得吐槽了。

只能说林子大了，什么鸟都有。

刚刚还看到有某意粉，回复喷我，说我奇葩的呢。所以这类奇葩还挺玻璃心的，被吐槽了还要过来刷下存在感。

然而现在有这种素养的太少了，难得遇到一个，都会觉得，啊，这人真不错~~

我还被用人单位放过鸽子呢。前天说昨天上岗，结果第二天我去了又要我下个星期一再去。后来实在招不到人了，又跟我打电话。真是无耻，果断不去。么有工作也不去这种坑人的公司！

好吧，如果有经验，但是没学历，你们可以吗