那也是，楼主去找工作，也遇到过很多闹眼子的公司和人事，被坑的那叫一个惨。

还招人么

前端是什么

面试都迟到的人，证明不重视这份工作，还期望她准时上班？

楼主，你那还招人么？虽然没经验，可以学啊，只要给机会。比你你找的只有10个月工作经验的差的不多把。

面试时间长了什么奇葩都叫过了，习惯就好了

招啊~~~~

那也是，不过面试迟到的太多了，所以我也就习惯了。

10个月和0经验是完全不同的，亲，前端不是行政内勤，学一天就学会的。否则人家花几千块进培训机构培训个四五个月的不是发疯了。

更何况公司也不是慈善机构，花钱请你来，还让人教你，有这样个公司介绍给我，我立马飞奔过去，跪舔求入职~~

其实做了三年多人事，各种蛇精病奇葩都见过了，这样的不是第一次见到，但是遇到还是会心烦。也许恰好大热天，加上老板不停施加压力啥的，一时就没忍住就狂吐槽了。

不在一个层次，抱歉

让那个奇葩下次也被别的公司整一回就会学乖的！

你们美工有4.8k？让我来。我孩子已经生了，不会请产假。

算了，楼主，我不能去上班。我宝宝才三个月，我舍不得啊。

哈哈，hr遇到奇葩的概率很高的。

当天面试当天有结果和企业无关，这是招聘人员的素养，以前我招聘都会面谈中告诉别人，你明天来上班，我觉得这样比较地道，不像很多人专门挖坑，武汉找工作不容易，车马钱，水钱饭钱，一场场赶场，应聘的有没坑你，何必坑别人应聘的，大家都不容易，这个岗位合适，对方能做，没多大技能，傻子都会就直接录用，比如文员，助理，文案，网络编辑，seo推广等等，这些不是什么技术工作，没必要坑别人，可以直接录用

奇葩

美工需要经验，美工四千八不高，美工工资应该高过程序员，一万属正常，平面美工需要sp，CorelDRAW，平面美工需要一些经验的，半年经验做平面设计没问题，如果做web 前端，做不了的，半年经验根本没有动手能力

请问，楼主你们是那个公司啊？还招不招美工啊