恩恩，楼主我是拒绝的太快了，应该在晚一天就好了。

很少单位能当天面试当天出结果的~~你们这样效率已经很高了~

现在有很多答应入职的，第2天就失联了，太多了 不来起码发个短信告知一下吧，素质高的人一般还是很有礼貌的

我觉得这样的工作本身流动性就大，因为不是一般人能干的。我也有一次也是干一天就跑了的经历，人事也追着我打电话，我也扯了个理由。因为什么，这个公司的企业氛围我受不了，上班指纹打卡，下班说是5点半下班，6点多没一个人走，而且同事之间互相都不怎么说话各干各的。经理还通知我第二天8点过来一起去客户那里。我到家已经晚上快8点了，我晚上直接给经理打电话说不干了。

我对武汉这边招聘也很失望的。薪资太少，工作资源少。工作中绊子太多，环境复杂。

遇到一个相反的例子，我朋友面试没几天后，接到电话说面试通过，可以上班了，我朋友就办离职交接手续准备去新公司上班，结果，那个新公司的人事又说有合适的人，不用来了。。。不管是公司HR还是应聘者，像这种出尔反尔的，真的很无语

人品不行

我能告诉你我也是人事么但是我目前工作量不大，就算大我也觉得做的挺无聊的，真心话觉得没什么含量，如果被裁员什么，觉得很没安全感，我想转岗了。。。

这样的人太多了，我也遇到过。

确实太没职业素养了

同为HR才能知道你的苦。一周打十几个电话，来面试的却寥寥无几。都是答应的好好，结果到时间各种电话不接，短信不回。

我们这个是技术岗位，稳定性比你说的销售什么的不知道要稳定多少倍。除非公司破产，够你在这里干个几年都没问题。

我也挺失望，否则也不会待在现在这个公司了，早跳槽了。

跟我们一样，也是答应的蛮好，然后我就把另外一个拒了，另外一个态度还蛮好，还是主动问面试结果，结果答应的这个没来，也不提前通知，我急等着用人，也不好意思再去找被拒的那个，只能重新招，前面的功夫全白费了，真的好恼火。

我一般的都会备份，不会那么快的回绝第二选择人哟！这要的情况，我也遇到蛮多次，习惯了就好了

我也想转岗了，这次离职的话，就考虑报个培训班，然后转岗位做别的，这个岗位钱少，压力大，也许其他公司人事还没我这压力大，天天被老板催着招人，恨不得天天我加班，双休、节假日都把我叫过去加班，平时各种催。实在受不了。

就三天时间，且那个岗位一直在招聘中！哎～ 当时都懵了～什么都谈好了～

为什么每次都是奇葩一下就找到工作了，像我们这种兢兢业业的，反而要找半天