说的很对，你一定不是基层，也一定不是平凡的管理层，因为心理素质和修养决定一个人的社会层次和地位！

想加薪 不可能啊

这么跟你讲吧

我现在在我同学厂做事，她之前跟我说给我开2500的工资，然后我来了 她就说试用期一个月1500，现在快过一个月了 我要求涨工资的时候她就说要我完成大单子，后来她自己都觉得这个单子给我的太过分了，又要我写各种计划然后现在说我要是达不到预期目标完不成每月任务就只能拿基本工资 也就是1500，总之就是无限画饼子然后找很多理由说是你能力达不到，你要跟她赚5万才能拿到2000赚8万才能拿到2500 ，总的来说就是道理是光明的前途是无限的，但是目前是没希望的。赶紧默默找下一家。。。

私营企业的老板基本都是一样，总是打着求才若渴的旗号，却从不在现实问题上给员工保障。

老板都是一样的东西！

你娃的照片是在那个谁叔家照的吧？我娃也戴了同样的发套，坐在同样的床上，照了一张！

你们老板就是不想加薪 说白了 让你一个人干两个人的事

楼主 我理解你 我和你情况一样 公司少了一个人 我比以前事多了一倍 钱也和以前一样多

我都熬了快半年了 简直要累死了 你自己不提加薪的事 老板一辈子都不会跟你主动加的

我也不指望他加薪了

我准备直接辞职

老板也许正想看你是不是一个人能挑下这个岗位,如果能,就不用招人,把工资给你提起来.但是你却一下子要求加人,就证明不愿接受更大的担子,提升的能力有限.老板就只有打算再招一个人了,可能暂时人还没找到.当你提出加工资的时候,老板会想仅凭你一年的工作经验,你的工作是可以替代的,如果换人兴许我还不给这高的工资,所以才会说如果不重新考虑就当是正式辞职的话.

朋友,现在的用工虽然紧张,没有工作的人也很多,涨工资大家都很高兴,老板也不会对有能力的员工视而不见,问题是你是不是愿意帮他多担待一些,是不是乘人之危自不量力,如果是,那就不留.

老板也许正想看你是不是一个人能挑下这个岗位,如果能,就不用招人,把工资给你提起来.但是你却一下子要求加人,就证明不愿接受更大的担子,提升的能力有限.老板就只有打算再招一个人了,可能暂时人还没找到.当你提出加工资的时候,老板会想仅凭你一年的工作经验,你的工作是可以替代的,如果换人兴许我还不给这高的工资,所以才会说如果不重新考虑就当是正式辞职的话.

朋友,现在的用工虽然紧张,没有工作的人也很多,涨工资大家都很高兴,老板也不会对有能力的员工视而不见,问题是你是不是愿意帮他多担待一些,是不是乘人之危自不量力,如果是,那就不留.

同意楼上的意见，呵呵

我们卖力气工作是为了什么，还不是为了每个月那么点工资吗？如果说有时候付出小于回报肯定看得就没劲了啊。

是的，是的，店大欺客的感觉，去年11月份照的一拍三，今年2月底催后才通知拿册子，结果还做漏了个台历，唉~以后都不想在克了。

哎。。。剥削阶级

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同感同感，团的吧？我也很不满意，很敷衍，我二月照的，还没拿册！

这条裙子没找到，很好看的

我们歪楼了！

哎，现在的老板都是这样的啊，楼主想开点就好了

嗯 幸好是团的，要不真对不起平时那些高价。

老板们都是觉得工资是给多了的

就是·· 只要没加薪，就是闹眼子。我在的这家公司1年半了，中间加过一次，这个月开始加第二次。但是我提出了辞职，今天就走。哎。自己权衡了一下。钱是多了，但是付出的更多。谁看得到？