就是就是

才工作了一年就谈加薪的事，确实有点早。现在是Z锻炼你能力和展现自己实力的时候，沉住气，你付出，老总会看到的，等你到了那种公司某些业务非你不可的地步的时候，你老总自然会为了留住你而加薪提拔的，所以不要只顾眼前好辛苦好累，什么找个搭档的问题，现在累一点都是为以后升职加薪打基础，毕竟你手上谈加薪的资本实在是太少。

内容被自动屏蔽

我看了下大家的回复，很意外的发现大家都在声讨这位老板。年轻人怎么都这么浮躁？稍微承点压力，就要加薪或者辞职，一点压力都承不起的人，永远都成长不起来，也不会能有多大的作为。

我认真的奉劝楼主一声，你继续留着干，跟老板说道个歉，如果你能坚持半年以上，老板还不给你加薪和升职的话，那你再辞职也不晚，你能力提了个档次，找的工作也能提一个档次。如果你现在辞职，你现在找的工作可能会很轻松，但是岗位能提高一个档次吗？

很明显老板不想加找各种借口

不想给你加钱还拿废话忽悠你，你们老板不怎么地道啊~

一屋不扫 何以扫天下？！

LZ要能承受工作压力哦

答应的事一项都没做到，这种言而无信的老板还是早离开吧。

我明白你的感受啊~~~

之前也是这样，本来2个人做的事，后来变我一个人做，老板也说再招一个帮我，结果一直没招到合适的，于是乎，，，没结果了！哎，叫我怎么平衡啊！

内容被自动屏蔽

内容被自动屏蔽

内容被自动屏蔽

内容被自动屏蔽

老实人总是被欺负

的确激进了点

不应该别人一辞职就提

要讲点战术

如果别人走了

你做了段时间而且依然较好完成任务

再直接提加薪会比较好

老板的话都是大忽悠！不可信！他说什么觉得你急功近利了啊，觉得你怎么变这样了啊，说你是一个经不起压力的人，辞职加薪都是逃避责任的行为，这些话完全就是在激将你！他不会为你考虑的，所以你要跟他讲清楚不是为了钱，钱是个伤感情的东西，但也是衡量一个员工价值的体现，而且也确实因为走了一个人工作量比以前大付出的辛苦比以前多当然要适当的加点薪啊！老板一般都是很奸诈的！你提一次不会给你加的，不过Z多你提出来两次如果他还是没有加薪的意思，就视工作的重要性为多少而定是否辞职！

内容被自动屏蔽

我Z近的遭遇跟你一样啊。

公司熟手都走了，只剩我一个，重担都是我来挑，还要带新人。

加薪没谈成，想辞职还觉得我不念旧情，只认钱。

我不就是享受了生育保险的待遇吗。话说那是国家规定，应该的啊。他们觉得我像占了蛮大个便宜。

闹眼子，闪人吧

你没错 你老板就是不想给你加钱 就这蛮简单~